会计人员的工作幸福指数与工作绩效关系的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·本文的研究目的 | 第8-9页 |
| ·本文的研究意义 | 第9页 |
| ·本文结构 | 第9-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-19页 |
| ·幸福指数及其研究现状 | 第12-13页 |
| ·幸福指数的研究 | 第13-16页 |
| ·工作绩效的研究 | 第16页 |
| ·工作幸福指数与工作绩效相关的研究 | 第16-19页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第19-22页 |
| 第4章 研究设计 | 第22-27页 |
| ·问卷的设计 | 第22页 |
| ·样本的基本情况 | 第22-23页 |
| ·变量设计及评分标准 | 第23-26页 |
| ·模型设计及分析方法 | 第26-27页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第27-36页 |
| ·描述性统计结果与分析 | 第27-28页 |
| ·单因素回归结果与分析 | 第28-30页 |
| ·多因素回归结果与分析 | 第30-32页 |
| ·相关性分析 | 第32-33页 |
| ·稳健性分析 | 第33-36页 |
| 第6章 研究结论与改进建议 | 第36-41页 |
| ·主要结论 | 第36-37页 |
| ·改进建议 | 第37-39页 |
| ·创新与局限性 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 附录：调查问卷 | 第45-49页 |
