中国公务员聘任制实施问题探析

内容提要	第1-6页
导论	第6-13页
一、选题的意义	第6-8页
二、国内关于该课题的研究现状	第8-10页
三、研究思路与分析框架	第10-11页
四、研究方法	第11页
五、本文创新之处	第11-13页
一、公务员聘任制概述	第13-18页
(一) 公务员聘任制的定义	第13-14页
(二) 公务员聘任制的产生过程	第14-16页
(三) 公务员聘任制与政府雇员制的关系	第16-18页
二、我国公务员聘任制发展现状分析	第18-26页
(一) 各地公务员聘任制实施状况	第18-19页
(二) 制定和实施公务员聘任制的积极意义	第19-23页
(三) 公务员聘任制实施中存在的问题	第23-26页
三、国外及香港地区政府人员聘用制度简介	第26-32页
(一) 美国的临时雇员制度改革	第26-27页
(二) 德国公务员制度改革	第27-28页
(三) 中国香港地区公务员制度中的合约聘用制	第28-29页
(四) 国外及中国香港地区政府人事聘用制度的启示	第29-32页
四、完善公务员聘任制的路径分析	第32-37页
(一) 合理确定拟聘岗位范围,明确岗位职责与权利	第32-33页
(二) 完善公务员聘任制配套法律规范	第33-34页
(三) 加强对聘任制公务员的日常管理	第34-37页
结语	第37-38页
参考文献	第38-41页
中文摘要	第41-44页
英文摘要	第44-47页