QRS报业发行公司发行站薪酬设计
| 摘要 | 第1-13页 |
| 英文摘要 | 第13-15页 |
| 第1章 导论 | 第15-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第15-16页 |
| ·研究思路与内容框架 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究内容框架 | 第16-17页 |
| 第2章 薪酬理论综述 | 第17-26页 |
| ·薪酬概述 | 第17-21页 |
| ·薪酬的概念 | 第17-18页 |
| ·薪酬的构成 | 第18页 |
| ·薪酬的功能 | 第18-20页 |
| ·薪酬体系 | 第20-21页 |
| ·薪酬理论 | 第21-26页 |
| ·工资理论 | 第21-23页 |
| ·激励理论 | 第23-26页 |
| 第3章 QRS公司发行站原有薪酬体系诊断分析 | 第26-34页 |
| ·发行行业及QRS公司介绍 | 第26-29页 |
| ·发行行业介绍 | 第26-27页 |
| ·QRS公司简介 | 第27-29页 |
| ·QRS公司发行站薪酬体系诊断 | 第29-34页 |
| ·原有薪酬制度介绍 | 第29-31页 |
| ·原有薪酬体系满意度调查 | 第31-32页 |
| ·原有薪酬体系诊断分析 | 第32-34页 |
| 第4章 QRS公司发行站薪酬体系再设计 | 第34-60页 |
| ·发行站薪酬设计基础 | 第34-36页 |
| ·薪酬设计原则 | 第34-35页 |
| ·薪酬设计目标 | 第35-36页 |
| ·薪酬设计流程 | 第36页 |
| ·发行站薪酬方案设计 | 第36-60页 |
| ·工作分析和岗位评价 | 第37-41页 |
| ·薪酬调查和水平定位 | 第41-43页 |
| ·薪酬结构调整 | 第43-60页 |
| 第5章 QRS公司发行站薪酬方案实施及调整 | 第60-64页 |
| ·薪酬方案实施 | 第60-62页 |
| ·薪酬方案实施过程 | 第60-61页 |
| ·薪酬方案反馈结果 | 第61-62页 |
| ·薪酬方案调整及配套措施完善 | 第62-64页 |
| ·薪酬方案调整 | 第62页 |
| ·配套措施建设 | 第62-64页 |
| 第6章 总结 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附录 | 第68-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第84页 |
