| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 一、选题依据及意义 | 第8-9页 |
| 二、研究现状分析 | 第9页 |
| 三、内容结构 | 第9-10页 |
| 四、论文创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 陈云管理思想形成的条件 | 第11-17页 |
| 一、战争与革命是陈云管理思想形成的时代背景 | 第11页 |
| 二、革命和建设的实践是陈云管理思想形成的实践基础 | 第11-12页 |
| 三、中西方管理理论精华的继承与借鉴是陈云管理思想形成的理论来源 | 第12-14页 |
| 四、独特的个人经历和品质是陈云管理思想形成的主观条件 | 第14-17页 |
| 第三章 陈云管理思想的发展过程 | 第17-20页 |
| 一、陈云管理思想的萌芽时期（1925年1937年） | 第17-18页 |
| 二、陈云管理思想的形成时期（1937年1949年） | 第18页 |
| 三、陈云管理思想的成熟时期（1949年1966年） | 第18-19页 |
| 四、陈云管理思想的继续发展时期（1978年1995年） | 第19-20页 |
| 第四章 陈云管理思想的主要内容 | 第20-38页 |
| 一、关于科学决策的思想 | 第20-26页 |
| （一） 以为人民服务为宗旨地决策 | 第20-21页 |
| （二） 以客观实际为基础，实事求是地决策 | 第21-23页 |
| （三） 积极、稳妥、务实地科学决策 | 第23-25页 |
| （四） 坚持群众路线，实行民主的科学决策 | 第25-26页 |
| 二、关于管理体制改革的思想 | 第26-34页 |
| （一） 经济管理体制改革思想 | 第26-29页 |
| （二） 国家综合事务管理改革思想 | 第29-34页 |
| 三、关于人本管理的思想 | 第34-38页 |
| （一） 人民利益观思想 | 第34-35页 |
| （二） 干部管理思想 | 第35-38页 |
| 第五章 陈云管理思想的时代价值 | 第38-42页 |
| 一、陈云管理思想丰富了马克思主义的理论宝库 | 第38-39页 |
| 二、陈云管理思想为新时期干部队伍建设和管理提供了理论经验 | 第39-40页 |
| 三、陈云管理思想为当代中国政府的管理工作提供了理论指导 | 第40页 |
| 四、陈云管理思想为科学发展观的形成和发展提供了理论依据 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
