| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 1 文献综述 | 第10-31页 |
| ·职业锚研究 | 第10-17页 |
| ·职业锚的概念 | 第10页 |
| ·职业锚的类型 | 第10-13页 |
| ·职业锚的国内外研究 | 第13-16页 |
| ·职业锚研究的简要评价 | 第16-17页 |
| ·工作满意度的相关研究 | 第17-23页 |
| ·工作满意度的概念 | 第17页 |
| ·工作满意度的基本理论 | 第17-20页 |
| ·工作满意度的测量 | 第20-22页 |
| ·工作满意度的国内外研究 | 第22-23页 |
| ·工作满意度研究的简要评价 | 第23页 |
| ·职业选择的相关研究 | 第23-24页 |
| ·职业选择理论 | 第23-24页 |
| ·职业选择研究 | 第24页 |
| ·人-环境匹配相关研究 | 第24-26页 |
| ·理论评价及问题提出 | 第26-28页 |
| ·本研究理论构思及设计 | 第28-31页 |
| ·研究目的和意义 | 第28页 |
| ·研究的总体假设和模型 | 第28-31页 |
| 2 研究方法 | 第31-35页 |
| ·研究对象 | 第31-32页 |
| ·研究工具 | 第32-35页 |
| ·研究流程 | 第35页 |
| 3 结果与分析 | 第35-50页 |
| ·职业锚在人口统计学特征变量上的分布 | 第35-41页 |
| ·职业锚、工作选择因素相关分析及工作满意度各变量的因子分析 | 第41-43页 |
| ·职业锚、工作选择因素及工作满意度关系的回归分析 | 第43-48页 |
| ·个人生活限制对职业锚、工作选择与工作满意度的影响 | 第48-50页 |
| 4 讨论 | 第50-55页 |
| ·上海白领的职业锚特点讨论 | 第50-51页 |
| ·职业锚、职业选择因素的匹配与工作满意度关系讨论 | 第51-53页 |
| ·本研究对实践的意义和建议 | 第53-54页 |
| ·本研究的局限与展望 | 第54-55页 |
| 5 结论 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62页 |