| 英文摘要 | 第1-8页 |
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| 论文正文 军队医院聘用制护士长岗位胜任力模型构建 | 第10-59页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一部分 概述 | 第11-15页 |
| 一、论文研究的背景 | 第11页 |
| 二、研究的目的与意义 | 第11-12页 |
| 三、研究的步骤及内容 | 第12页 |
| 四、研究的方法 | 第12-14页 |
| 五、研究技术路线 | 第14-15页 |
| 第二部分 相关基础理论 | 第15-25页 |
| 一、军队医院护理人力资源概述 | 第15-19页 |
| 二、胜任力理论基础 | 第19-25页 |
| 第三部分 军队医院聘用制护士长岗位胜任力模型构建 | 第25-50页 |
| 一、资料来源 | 第25页 |
| 二、模型构建方法、过程与质量控制 | 第25-28页 |
| 三、结果与分析 | 第28-37页 |
| 四、模型的验证 | 第37-42页 |
| 五、胜任力模型与胜任力分析 | 第42-47页 |
| 六、模型构建中关键点及注意事项 | 第47-50页 |
| 第四部分 胜任力模型在军队医院聘用人力资源管理中的应用展望 | 第50-53页 |
| 一、人员甄选 | 第50-51页 |
| 二、人员培训 | 第51页 |
| 三、薪酬设计 | 第51-52页 |
| 四、绩效评估 | 第52-53页 |
| 全文总结 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考资料 | 第56-59页 |
| 文献综述 胜任力的研究进展 | 第59-64页 |
| 参考文献 | 第63-64页 |
| 在读期间发表和交流的论文情况 | 第64页 |
| 在读期间参与编写的著作情况 | 第64-65页 |
| 附录一 《军队医院聘用制护士长岗位胜任力模型构建》访谈协议 | 第65-66页 |
| 附录二 《军队医院聘用制护士长岗位胜任力模型构建》 | 第66-68页 |
| 附录三 胜任特征编码词典示例 | 第68-69页 |
| 附录四 访谈录音文本片断示例 | 第69-71页 |
| 附录五 胜任力核检表 | 第71页 |
