| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 导论 | 第10-19页 |
| 一、选题的背景及意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外相关文献综述 | 第11-16页 |
| 三、研究内容及框架 | 第16-17页 |
| 四、创新点和不足之处 | 第17-19页 |
| 第一章 股票增值权与公司绩效:理论基础与作用机制 | 第19-34页 |
| 第一节 股票增值权激励的相关概念界定 | 第19-22页 |
| 一、股票增值权的内涵与特征 | 第19-21页 |
| 二、股票增值权实施流程 | 第21-22页 |
| 第二节 股票增值权激励的理论基础 | 第22-27页 |
| 一、信号理论 | 第22-23页 |
| 二、委托-代理理论 | 第23-24页 |
| 三、激励理论 | 第24页 |
| 四、人力资本理论 | 第24-25页 |
| 五、最优契约理论 | 第25-27页 |
| 第三节 股票增值权激励对公司绩效的作用机制 | 第27-34页 |
| 一、公司绩效评价方法 | 第28-29页 |
| 二、股票增值权激励对公司绩效的逻辑机理 | 第29-30页 |
| 三、股票增值权激励作用机制的模型推导 | 第30-34页 |
| 第二章 我国A股市场股票增值权激励:绩效存疑 | 第34-45页 |
| 第一节 实施股票增值权计划的上市公司分析 | 第34-38页 |
| 一、股票增值权计划实施的基本情况 | 第34-35页 |
| 二、公司性质及行业分布分析 | 第35-38页 |
| 第二节 股票增值权计划条款的比较分析 | 第38-42页 |
| 一、激励对象 | 第38-39页 |
| 二、有效期和等待期 | 第39-40页 |
| 三、授予方式 | 第40页 |
| 四、行权条件和方式 | 第40-41页 |
| 五、定价及复权 | 第41-42页 |
| 第三节 股票增值权激励的效果检验 | 第42-45页 |
| 一、样本公司和指标的选取 | 第42-43页 |
| 二、样本公司的实施绩效分析 | 第43-45页 |
| 第三章 泰格医药股票增值权激励:背景与方案 | 第45-52页 |
| 第一节 泰格医药股票增值权计划的实施背景 | 第45-47页 |
| 一、泰格医药公司介绍 | 第45-46页 |
| 二、泰格医药管理层基本情况 | 第46-47页 |
| 第二节 泰格医药股票增值权计划的内容与实施过程 | 第47-50页 |
| 一、泰格医药股票增值权计划的主要内容 | 第47-49页 |
| 二、泰格医药股票增值权计划的实施过程 | 第49-50页 |
| 第三节 泰格医药实施股票增值权计划的动因分析 | 第50-52页 |
| 一、优化治理结构 | 第50页 |
| 二、稳定和激励人才队伍 | 第50-51页 |
| 三、保证公司内部公平性 | 第51-52页 |
| 第四章 泰格医药股票增值权计划对公司绩效的影响分析 | 第52-73页 |
| 第一节 泰格医药股票增值权计划的短期市场反应 | 第52-59页 |
| 一、事件研究法 | 第52-53页 |
| 二、泰格医药股票增值权计划的短期市场反应 | 第53-56页 |
| 三、泰格医药与已实施股票增值权计划的公司对比分析 | 第56-59页 |
| 第二节 泰格医药股票增值权计划对公司经济增加值的影响 | 第59-64页 |
| 一、经济增加值(EVA) | 第59页 |
| 二、泰格医药股票增值权计划的经济增加值分析 | 第59-63页 |
| 三、泰格医药与行业平均EVA的对比分析 | 第63-64页 |
| 第三节 泰格医药股票增值权计划对公司财务绩效的影响 | 第64-71页 |
| 一、对盈利能力的影响 | 第64-66页 |
| 二、对营运能力的影响 | 第66-68页 |
| 三、对偿债能力的影响 | 第68-70页 |
| 四、对成长能力的影响 | 第70-71页 |
| 第四节 案例启示 | 第71-73页 |
| 结语 | 第73-75页 |
| 一、主要结论 | 第73页 |
| 二、建议与展望 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
