| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.3 相关文献评述 | 第15页 |
| 1.3 研究内容、方法和与研究思路 | 第15-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.3.3 研究思路 | 第17-19页 |
| 1.4 研究难点及创新点 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究难点 | 第19页 |
| 1.4.2 研究创新点 | 第19-21页 |
| 2 增加值出口贸易就业效应的理论研究 | 第21-26页 |
| 2.1 相关概念阐述 | 第21-24页 |
| 2.1.1 增加值出口贸易概念阐述 | 第21-23页 |
| 2.1.2 结构分解法(SDA)介绍 | 第23-24页 |
| 2.2 增加值出口贸易就业效应的机理分析 | 第24-26页 |
| 3 我国增加值出口贸易的核算 | 第26-42页 |
| 3.1 增加值出口贸易核算框架的构建 | 第26-31页 |
| 3.2 数据来源及处理 | 第31-32页 |
| 3.3 我国增加值出口贸易的总值分析 | 第32-34页 |
| 3.4 分产业和行业增加值出口贸易的比较分析 | 第34-41页 |
| 3.4.1 不同产业增加值出口贸易的比较分析 | 第34-36页 |
| 3.4.2 不同行业增加值出口贸易的比较分析 | 第36-41页 |
| 3.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 4 我国增加值出口贸易就业效应的实证分析 | 第42-57页 |
| 4.1 相关模型构建 | 第42-43页 |
| 4.2 数据来源及处理 | 第43页 |
| 4.3 我国增加值出口贸易的就业数量效应 | 第43-48页 |
| 4.3.1 从总体上分析我国增加值出口贸易的就业数量效应 | 第43-46页 |
| 4.3.2 从行业层面分析我国增加值出口贸易的就业数量效应 | 第46-48页 |
| 4.4 我国增加值出口贸易的就业结构效应 | 第48-55页 |
| 4.4.1 从总体上分析我国增加值出口贸易的就业结构效应 | 第48-51页 |
| 4.4.2 从行业层面分析我国增加值出口贸易的就业结构效应 | 第51-55页 |
| 4.5 本章小结 | 第55-57页 |
| 5 我国增加值出口贸易拉动就业的路径分析 | 第57-71页 |
| 5.1 相关模型构建 | 第57-58页 |
| 5.2 数据来源及处理 | 第58页 |
| 5.3 我国增加值出口贸易拉动就业数量的路径分析 | 第58-66页 |
| 5.3.1 我国增加值出口贸易拉动就业数量的路径分解 | 第59-62页 |
| 5.3.2 我国增加值出口贸易拉动就业的动态分析 | 第62-66页 |
| 5.4 我国增加值出口贸易优化就业结构的路径分析 | 第66-69页 |
| 5.5 本章小结 | 第69-71页 |
| 6 相关政策与建议 | 第71-76页 |
| 6.1 提高出口品的技术含量 | 第72页 |
| 6.2 树立人力资本理念 | 第72-73页 |
| 6.3 加大科研投入力度增强企业竞争力 | 第73页 |
| 6.4 借鉴国际经验建立新型的贸易核算体系 | 第73-74页 |
| 6.5 颁布税收优惠政策激励企业对人力资本的投资 | 第74-75页 |
| 6.6 加大对高新技术企业的扶持力度 | 第75-76页 |
| 7 结论与展望 | 第76-80页 |
| 7.1 研究结论 | 第76-78页 |
| 7.2 研究不足 | 第78页 |
| 7.3 研究展望 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 攻读硕士学位期间参与的科研项目及发表的学术论文 | 第87页 |
