首页--政治、法律论文--中国共产党论文--党的建设论文--组织建设论文--党的干部工作论文

中央选拔任用地方干部的制度背景分析

摘要第4-5页
Abstract第5页
导论第10-18页
    (一) 问题的提出与选题意义第10-11页
    (二) 已有研究文献综述第11-14页
    (三) 主要观点第14-15页
    (四) 核心概念说第15-16页
    (五) 研究方法第16-17页
    (六) 结构安排第17-18页
一、中央选任地方干部制度的理论依据第18-22页
    (一) 单一制的国家结构形式第18-19页
    (二) 中国共产党的领导第19-20页
    (三) 中央与地方的权力划分第20-22页
        1. 中央的选拔任命权第20-21页
        2. 地方的选拔任命权第21-22页
二、中央选任地方干部制度的历史沿革第22-28页
    (一) 建国前第22页
    (二) 建国初期(1949-1966)第22-24页
    (三) 文革期间第24-25页
    (四) 改革开放以后第25-27页
    (五) 历史沿革的解释第27-28页
三、中央选任地方干部制度的现状与问题第28-36页
    (一) 中央选任地方干部的机构与程序第28-30页
    (二) 中央选任地方干部的范围第30-32页
    (三) 中央选任地方干部的问题分析第32-36页
四、中央选任地方干部制度的改革探索第36-44页
    (一) 在干部选任权限上进一步贯彻民主集中的精神第36-38页
    (二) 在干部选任管理机制上建立更加完善的监督机制第38-40页
    (三) 在干部选任标准上建立起更加科学完善的规范体系第40-41页
    (四) 进一步完善干部选任制度的相关政策法规体系第41-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47页

论文共47页,点击 下载论文
上一篇:地方党委决策注意力分配研究--以XM市S区为例
下一篇:习近平制度治党新思想研究