我国干部档案监管现状及对策研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.3 研究综述 | 第12-18页 |
| 1.3.1 干部档案研究综述 | 第12-16页 |
| 1.3.2 档案监管研究综述 | 第16-18页 |
| 1.4 研究方法与思路 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第19页 |
| 1.5 创新之处和研究难点 | 第19-20页 |
| 1.5.1 创新之处 | 第19页 |
| 1.5.2 研究难点 | 第19-20页 |
| 2 干部档案监管的理论阐述 | 第20-30页 |
| 2.1 干部档案 | 第20-24页 |
| 2.1.1 干部档案的定义 | 第20页 |
| 2.1.2 干部档案的类型 | 第20-21页 |
| 2.1.3 干部档案的特点 | 第21-23页 |
| 2.1.4 干部档案的价值 | 第23-24页 |
| 2.2 干部档案监管概述 | 第24-30页 |
| 2.2.1 干部档案监管的内涵 | 第24页 |
| 2.2.2 干部档案监管的意义 | 第24-25页 |
| 2.2.3 干部档案监管的内容 | 第25-26页 |
| 2.2.4 干部档案监管的政策依据 | 第26-27页 |
| 2.2.5 干部档案监管的职权 | 第27-28页 |
| 2.2.6 干部档案监管的方法 | 第28-29页 |
| 2.2.7 干部档案监管的特点 | 第29-30页 |
| 3 我国干部档案监管的现状 | 第30-38页 |
| 3.1 干部档案监管的主要成果 | 第30-33页 |
| 3.1.1 初步建立了干部档案监管的意识 | 第30-31页 |
| 3.1.2 干部档案审查的标准完善和建立 | 第31-32页 |
| 3.1.3 确定了一批干部档案监管的人员 | 第32-33页 |
| 3.2 干部档案监管的主要问题 | 第33-38页 |
| 3.2.1 干部档案监管游离于档案部门 | 第33页 |
| 3.2.2 干部档案缺少纪检监察的监管 | 第33-34页 |
| 3.2.3 干部档案的交接缺乏有力监管 | 第34-35页 |
| 3.2.4 干部档案监管得不到领导重视 | 第35-36页 |
| 3.2.5 干部档案监管人员的水平不足 | 第36-37页 |
| 3.2.6 干部档案监管信息化程度不高 | 第37-38页 |
| 4 我国关于干部档案监管的对策 | 第38-46页 |
| 4.1 干部档案监管的原则 | 第38-39页 |
| 4.1.1 制度化原则 | 第38页 |
| 4.1.2 常态化原则 | 第38页 |
| 4.1.3 分级化原则 | 第38-39页 |
| 4.2 加强干部档案监管的路径 | 第39-46页 |
| 4.2.1 赋予档案部门对干部档案的监管权限 | 第39-40页 |
| 4.2.2 加强纪检监察对干部档案的监管职责 | 第40-41页 |
| 4.2.3 增强干部档案监管交接工作的完整性 | 第41-42页 |
| 4.2.4 提升领导对干部档案监管的重视程度 | 第42-43页 |
| 4.2.5 强化干部档案监管人员监管专业水平 | 第43-44页 |
| 4.2.6 增进干部档案监管的信息化水平建设 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 攻读硕士学位期间完成的科研成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
