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人的全面发展评价模型及辽宁省实证

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-15页
   ·研究背景与选题意义第8-9页
     ·研究背景第8页
     ·选题意义第8-9页
   ·基于科学发展观的人的全面发展评价的意义第9页
     ·科学发展观内涵第9页
     ·人的全面发展评价的含义第9页
   ·研究现状第9-11页
     ·人的发展评价指标体系的研究现状第9-10页
     ·人的全面发展评价方法的研究现状第10-11页
   ·研究内容及方法第11-15页
     ·研究内容第11-13页
     ·研究方法第13-15页
2 基于组合赋权的人的全面发展评价模型的建立第15-20页
   ·人的全面发展的评价模型建立的思路第15页
   ·指标标准化处理第15-16页
     ·正向指标的标准化第15页
     ·负向指标的标准化第15-16页
   ·人的全面发展评价指标的组合赋权第16-20页
     ·G1法求指标权重及评价结果第16-17页
     ·熵权法计算指标权重及评价结果第17页
     ·标准离差法计算指标权重及评价结果第17-18页
     ·基于决策者偏好及赋权方法一致性的组合赋权第18-20页
3 实证分析第20-32页
   ·评价对象第20-22页
     ·评价对象的选取第20页
     ·指标数据的来源第20-22页
   ·指标的标准化处理第22-24页
     ·正向指标的标准化处理第22页
     ·负向指标标准化处理第22-24页
   ·指标权重的确定第24-28页
     ·用G1法确定指标的主观权重第24-25页
     ·用熵权法确定指标客观权重第25页
     ·用标准离差法确定指标权重第25-26页
     ·组合权重的计算第26-28页
   ·评价结果第28-29页
     ·单一评价方法的评价结果第28-29页
     ·综合评价结果第29页
   ·对评价结果进行排名第29-30页
   ·辽宁省14个市的人的全面发展状况分析第30-32页
     ·制约人的全面发展的指标分析第30页
     ·制约人的全面发展的准则层分析第30-31页
     ·辽宁省14市人的全面发展情况分析第31-32页
4 对辽宁省14个市人的全面发展的政策建议第32-35页
   ·建立健全环保体制机制第32-33页
     ·协调发展,互惠共赢第32页
     ·强化法治,综合治理第32-33页
     ·依靠科技,创新机制第33页
   ·加大教育投资力度,改变传统观念第33页
   ·多渠道就业政策促进积极就业第33-35页
结论第35-36页
参考文献第36-38页
附录A第38-42页
附录B第42-46页
致谢第46-48页

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