产权性质、薪酬差距与可持续发展能力
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 相关概念的定义及解释 | 第10-11页 |
| 1.2.1 产权性质 | 第10页 |
| 1.2.2 薪酬差距 | 第10-11页 |
| 1.2.3 可持续发展能力 | 第11页 |
| 1.3 研究思路、方法和基本框架 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究思路与方法 | 第11页 |
| 1.3.2 论文框架结构 | 第11-13页 |
| 1.4 课题研究创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-18页 |
| 2.1 关于产权性质的理论研究 | 第14页 |
| 2.2 关于薪酬差距的理论研究 | 第14-17页 |
| 2.3 关于可持续发展能力的理论研究 | 第17-18页 |
| 第3章 理论基础与研究假设 | 第18-21页 |
| 3.1 薪酬差距与可持续发展能力 | 第18-19页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第18页 |
| 3.1.2 锦标赛理论 | 第18页 |
| 3.1.3 行为理论 | 第18-19页 |
| 3.2 产权性质、薪酬差距与可持续发展能力 | 第19-21页 |
| 3.2.1 寻租理论 | 第19-21页 |
| 第4章 研究设计 | 第21-24页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第21页 |
| 4.2 变量设计及模型建立 | 第21-24页 |
| 4.2.1 变量设计 | 第21-22页 |
| 4.2.2 模型构建与变量定义 | 第22-24页 |
| 第5章 实证分析 | 第24-30页 |
| 5.1 回归变量的描述性统计 | 第24-25页 |
| 5.1.1 可持续发展能力因子分析 | 第24页 |
| 5.1.2 主要变量的描述性统计 | 第24-25页 |
| 5.2 主要变量的相关性系数 | 第25-26页 |
| 5.3 多元回归结果分析 | 第26-27页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第27-30页 |
| 5.4.1 基于面板数据的稳健性检验 | 第27-28页 |
| 5.4.2 缓解内生性的稳健性检验 | 第28-30页 |
| 第6章 研究结论及建议 | 第30-32页 |
| 6.1 研究结论 | 第30页 |
| 6.2 启示及政策建议 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
