| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的内容、方法和基本框架 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.3 研究框架 | 第14-15页 |
| 第2章 董事会治理的相关理论及文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 董事会职能 | 第15-16页 |
| 2.2 董事会治理的相关理论 | 第16-19页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 资源依赖理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第18页 |
| 2.2.4 社会资本理论 | 第18页 |
| 2.2.5 群体力学理论 | 第18-19页 |
| 2.3 国外研究现状 | 第19-21页 |
| 2.3.1 董事会规模与银行绩效的国外研究现状 | 第19页 |
| 2.3.2 独立董事比例与银行绩效的国外研究现状 | 第19-20页 |
| 2.3.3 董事长与行长两职合一或分离与银行绩效的国外研究现状 | 第20页 |
| 2.3.4 董事会会议次数与银行绩效的国外研究现状 | 第20-21页 |
| 2.3.5 董事会持股行为与银行绩效的国外研究现状 | 第21页 |
| 2.4 国内研究现状 | 第21-24页 |
| 2.4.1 董事会规模与银行绩效的国内研究现状 | 第21-22页 |
| 2.4.2 独立董事比例与银行绩效的国内研究现状 | 第22页 |
| 2.4.3 董事长与行长两职合一或分离与银行绩效的国内研究现状 | 第22-23页 |
| 2.4.4 董事会会议次数与银行绩效的国内研究现状 | 第23页 |
| 2.4.5 董事会持股行为与银行绩效的国内研究现状 | 第23-24页 |
| 第3章 我国的商业银行董事会的特征与其经营绩效的实证研究 | 第24-38页 |
| 3.1 理论分析及研究假设 | 第24-28页 |
| 3.1.1 董事会规模与银行经营绩效 | 第24-25页 |
| 3.1.2 独立董事比例与银行经营绩效 | 第25-26页 |
| 3.1.3 董事长与行长是否由同一人担任与银行经营绩效之间的关系 | 第26-27页 |
| 3.1.4 董事会会议次数与银行经营绩效 | 第27页 |
| 3.1.5 董事会持股行为与银行经营绩效 | 第27-28页 |
| 3.2 样本的选取和数据来源 | 第28页 |
| 3.3 变量的选取 | 第28-30页 |
| 3.3.1 被解释变量的选取 | 第28-29页 |
| 3.3.2 解释变量的选取 | 第29-30页 |
| 3.3.3 控制变量的选取 | 第30页 |
| 3.4 回归模型建立 | 第30-38页 |
| 3.4.1 模型的建立 | 第30-31页 |
| 3.4.2 描述统计 | 第31-33页 |
| 3.4.3 变量的相关性分析 | 第33-34页 |
| 3.4.4 面板数据回归分析 | 第34-38页 |
| 第4章 民生银行董事会治理现状与问题分析 | 第38-47页 |
| 4.1 民生银行发展历程及组织架构 | 第38-39页 |
| 4.1.1 民生银行发展历程 | 第38-39页 |
| 4.1.2 公司组织结构 | 第39页 |
| 4.2 民生银行的内部治理特征 | 第39-41页 |
| 4.2.1 董事会治理机制方面 | 第40-41页 |
| 4.2.2 公司治理结构方面 | 第41页 |
| 4.2.3 民生银行的激励制度 | 第41页 |
| 4.3 民生银行董事会的治理成效 | 第41-42页 |
| 4.4 民生银行董事会结构存在的问题 | 第42-44页 |
| 4.4.1 董事会规模与构成 | 第42页 |
| 4.4.2 民生银行还没有真正实现以董事会为中心的公司治理 | 第42-43页 |
| 4.4.3 外部监管力量对民生银行董事会的影响 | 第43页 |
| 4.4.4 董事会提名委员会主席的设立有违一般公司治理规则 | 第43-44页 |
| 4.5 民生银行董事会特征对经营绩效影响的实证研究 | 第44-47页 |
| 4.5.1 数据来源 | 第44页 |
| 4.5.2 变量的回归分析 | 第44-45页 |
| 4.5.3 回归结果分析 | 第45-47页 |
| 第5章 结论与后续研究建议 | 第47-51页 |
| 5.1 结论 | 第47页 |
| 5.2 改善民生银行董事会治理绩效的建议 | 第47-49页 |
| 5.2.1 要进一步强化董事会的独立性 | 第47-48页 |
| 5.2.2 健全和完善董事会结构 | 第48页 |
| 5.2.3 增加独立董事席位 | 第48页 |
| 5.2.4 强化董事会专门委员会的独立性 | 第48-49页 |
| 5.2.5 建立长期有效的激励约束机制 | 第49页 |
| 5.2.6 适当增加董事会会议次数 | 第49页 |
| 5.3 后续研究建议 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
