面向事业单位人事工资管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 课题的背景 | 第8-9页 |
| 1.2 课题的意义 | 第9页 |
| 1.3 发展现状和普遍存在的问题 | 第9-10页 |
| 1.4 本文课题来源 | 第10页 |
| 1.5 本文课题工作任务 | 第10页 |
| 1.6 论文组织结构 | 第10-11页 |
| 第二章 实现本系统的相关技术 | 第11-19页 |
| 2.1 程序开发方法 | 第11-13页 |
| 2.1.1 原型法的介绍及特点 | 第11-12页 |
| 2.1.2“生命周期法”的介绍及特点 | 第12页 |
| 2.1.3 面向系统对象开发法 | 第12-13页 |
| 2.2 WINDOWS下的VB开发环境 | 第13-15页 |
| 2.3 数据库选型 | 第15-19页 |
| 2.3.1 关系数据库的应用 | 第16页 |
| 2.3.2 SQL Server实现关系型数据库 | 第16-17页 |
| 2.3.3 SQL Server数据库版本 | 第17-19页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第19-24页 |
| 3.1 数据分析方法 | 第19-20页 |
| 3.2 系统总体需求分析 | 第20页 |
| 3.3 系统工作流程分析 | 第20-24页 |
| 3.3.1 人事管理 | 第21-22页 |
| 3.3.2 工资管理 | 第22-23页 |
| 3.3.3 系统管理 | 第23-24页 |
| 第四章 信息管理系统的总体设计 | 第24-34页 |
| 4.1 系统设计目标 | 第24页 |
| 4.2 系统原则 | 第24-25页 |
| 4.3 总体结构设计 | 第25-26页 |
| 4.4 系统功能模块设计 | 第26-28页 |
| 4.4.1 人事档案模块设计 | 第26-27页 |
| 4.4.2 职工工资模块设计 | 第27-28页 |
| 4.4.3 系统管理模块设计 | 第28页 |
| 4.5 数据库设计 | 第28-32页 |
| 4.5.1 数据库概念设计 | 第28-29页 |
| 4.5.2 数据库逻辑设计 | 第29-32页 |
| 4.6 系统界面设计 | 第32-34页 |
| 第五章 管理系统的实现 | 第34-52页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第34页 |
| 5.2 公共类实现 | 第34-36页 |
| 5.2.1 数据库连接 | 第34-35页 |
| 5.2.2 数据库操作类 | 第35-36页 |
| 5.3 登录模块实现 | 第36-39页 |
| 5.4 人事管理模块 | 第39-46页 |
| 5.4.1 部门管理 | 第39-40页 |
| 5.4.2 档案管理 | 第40-44页 |
| 5.4.3 调动管理实现 | 第44-46页 |
| 5.4.4 考勤奖罚统计 | 第46页 |
| 5.5 工资管理模块 | 第46-50页 |
| 5.5.1 考勤津贴 | 第46-47页 |
| 5.5.2 考勤管理 | 第47-48页 |
| 5.5.3 奖罚管理 | 第48-49页 |
| 5.5.4 工资统计 | 第49-50页 |
| 5.6 系统管理模块 | 第50-52页 |
| 5.6.1 用户管理模块 | 第50页 |
| 5.6.2 密码变更 | 第50页 |
| 5.6.3 管理员变更 | 第50-51页 |
| 5.6.4 权限管理 | 第51页 |
| 5.6.5 数据备份 | 第51-52页 |
| 第六章 结论与展望 | 第52-53页 |
| 6.1 结论 | 第52页 |
| 6.2 进一步工作展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
