| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 “大学生村官”计划发展的历史阶段 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第12-13页 |
| 1.5 研究创新与不足 | 第13-14页 |
| 2 “大学生村官”计划可持续发展的概念与内涵 | 第14-19页 |
| 2.1 “大学生村官”计划可持续发展的概念解释 | 第14页 |
| 2.2 “大学生村官”计划可持续发展的内涵 | 第14-16页 |
| 2.3 “大学生村官”计划可持续发展的意义 | 第16-19页 |
| 3 临安市“大学生村官”计划的可持续发展调查 | 第19-26页 |
| 3.1 临安市“大学生村官”计划实施概况 | 第19-21页 |
| 3.2 对临安市“大学生村官”的调查 | 第21-22页 |
| 3.3 对临安市“大学生村官”的调查结论分析 | 第22-26页 |
| 4 临安市“大学生村官”计划执行中凸显的问题 | 第26-33页 |
| 4.1 选聘的人才留不住 | 第26-29页 |
| 4.2 人才的流动不通畅 | 第29-33页 |
| 5 相关对策与建议 | 第33-39页 |
| 5.1 实行按需招聘与双向选择相结合 | 第33-34页 |
| 5.2 明确考核管理主体的职责 | 第34-35页 |
| 5.3 不断提高福利待遇标准 | 第35-37页 |
| 5.4 通过优惠政策留住人才 | 第37-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 注释 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 1 大学生村官工作问卷调查表 | 第45-48页 |
| 附录 2 “大学生村官”计划可持续发展问题研究访谈提纲 | 第48页 |