基于.NET的企业培训管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 课题的研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 员工培训的作用 | 第11-12页 |
| 1.3 员工培训管理的理论研究现状 | 第12-14页 |
| 1.4 论文工作内容 | 第14-15页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第15-16页 |
| 第二章 系统分析 | 第16-26页 |
| 2.1 系统需求分析 | 第16-21页 |
| 2.1.1 UML建模 | 第16-19页 |
| 2.1.2 系统功能性需求分析 | 第19-20页 |
| 2.1.3 系统非功能性需求分析 | 第20-21页 |
| 2.2 系统可行性分析 | 第21-22页 |
| 2.2.1 经济可行性分析 | 第21-22页 |
| 2.2.2 技术可行性分析 | 第22页 |
| 2.2.3 管理可行性分析 | 第22页 |
| 2.3 系统数据流程分析 | 第22-24页 |
| 2.3.1 数据流程分析 | 第22页 |
| 2.3.2 系统数据流图 | 第22-24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-26页 |
| 第三章 系统设计 | 第26-57页 |
| 3.1 系统的逻辑结构 | 第26-27页 |
| 3.2 系统功能模块设计 | 第27-30页 |
| 3.2.1 功能模块化 | 第27-28页 |
| 3.2.2 系统功能结构 | 第28-30页 |
| 3.3 数据库设计 | 第30-42页 |
| 3.3.1 数据库概念设计 | 第30-31页 |
| 3.3.2 数据库逻辑设计 | 第31页 |
| 3.3.3 系统中E-R图 | 第31-36页 |
| 3.3.4 数据库中数据表设计 | 第36-42页 |
| 3.4 培训管理模块设计 | 第42-52页 |
| 3.4.1 课程申请 | 第42-44页 |
| 3.4.2 课程审批 | 第44-45页 |
| 3.4.3 课程安排 | 第45-48页 |
| 3.4.4 学员评教 | 第48-49页 |
| 3.4.5 评教查看 | 第49-50页 |
| 3.4.6 工作量统计 | 第50-51页 |
| 3.4.7 学员管理 | 第51-52页 |
| 3.5 短信平台模块的设计 | 第52-56页 |
| 3.5.1 短信单发 | 第54-55页 |
| 3.5.2 短信群发 | 第55-56页 |
| 3.6 本章小结 | 第56-57页 |
| 第四章 系统实现 | 第57-69页 |
| 4.1 课程申请功能的实现 | 第57-58页 |
| 4.2 课程审批功能的实现 | 第58-59页 |
| 4.3 课程安排功能的实现 | 第59-62页 |
| 4.4 学员评教功能的实现 | 第62-63页 |
| 4.5 工作量统计功能的实现 | 第63-64页 |
| 4.6 学员管理功能的实现 | 第64-66页 |
| 4.7 短信单发功能的实现 | 第66-67页 |
| 4.8 短信群发功能的实现 | 第67-68页 |
| 4.9 本章小结 | 第68-69页 |
| 第五章 系统测试 | 第69-73页 |
| 5.1 测试环境和方法 | 第69-70页 |
| 5.2 测试用例 | 第70-72页 |
| 5.3 本章小结 | 第72-73页 |
| 第六章 总结与展望 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
