基于某建筑企业模型的集成化人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第13-14页 |
| 第二章 系统关键技术 | 第14-19页 |
| 2.1 ASP.NET技术 | 第14-15页 |
| 2.2 ASP.NET的工作原理和架构 | 第15-16页 |
| 2.2.1 ASP.NET的工作原理 | 第15页 |
| 2.2.2 ASP.NET架构 | 第15-16页 |
| 2.3 SQL SERVER技术 | 第16-17页 |
| 2.4 B/S架构 | 第17-18页 |
| 2.5 本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第19-30页 |
| 3.1 系统概述 | 第19页 |
| 3.2 系统目标 | 第19页 |
| 3.3 系统功能需求分析 | 第19-28页 |
| 3.3.1 组织机构管理需求分析 | 第21-22页 |
| 3.3.2 用户信息管理需求分析 | 第22-23页 |
| 3.3.3 档案管理需求分析 | 第23页 |
| 3.3.4 绩效管理需求分析 | 第23页 |
| 3.3.5 薪资管理需求分析 | 第23-24页 |
| 3.3.6 员工需求分析 | 第24-28页 |
| 3.4 系统非功能性需求分析 | 第28-29页 |
| 3.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 系统设计 | 第30-43页 |
| 4.1 系统架构 | 第30-31页 |
| 4.2 系统项目文件架构 | 第31页 |
| 4.3 系统类图设计 | 第31-36页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第36-42页 |
| 4.4.1 数据库逻辑设计 | 第36-40页 |
| 4.4.2 数据字典设计 | 第40-42页 |
| 4.5 本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 系统实现 | 第43-60页 |
| 5.1 系统实现关键技术 | 第43-44页 |
| 5.2 系统各模块实现内容 | 第44-59页 |
| 5.2.1 登录控制模块的实现 | 第44-48页 |
| 5.2.2 组织机构管理模块的实现 | 第48页 |
| 5.2.3 员工信息管理模块的实现 | 第48-51页 |
| 5.2.4 档案管理模块的实现 | 第51-52页 |
| 5.2.5 绩效管理模块的实现 | 第52-55页 |
| 5.2.6 薪资管理模块的实现 | 第55-58页 |
| 5.2.7 权限控制模块的实现 | 第58-59页 |
| 5.3 本章小结 | 第59-60页 |
| 第六章 系统测试 | 第60-70页 |
| 6.1 测试环境 | 第60页 |
| 6.2 测试流程和结果 | 第60-67页 |
| 6.3 压力测试 | 第67-69页 |
| 6.4 本章小结 | 第69-70页 |
| 第七章 结论与展望 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 附录 | 第75-80页 |
