我国兼职导游人员权益保障研究

摘要	第3-5页
Abstract	第5-7页
引言	第10-17页
（一） 研究背景	第10-11页
（二） 研究目的及意义	第11-12页
（三）文献综述	第12-17页
1.国内研究综述	第12-14页
2.国外研究综述	第14-15页
3.文献综述小结	第15-17页
一、我国兼职导游人员基本状况概述	第17-26页
（一）兼职导游人员的概念和特征	第17页
（二）兼职导游人员存在的原因	第17-19页
1.旅行社为了降低人力成本	第18页
2.旅游市场的需要	第18页
3.就业及经济的压力	第18-19页
4.自由职业者的选择	第19页
(三）兼职导游人员生存状况实证研究	第19-26页
二、我国兼职导游人员的法律关系	第26-28页
（一）兼职导游人员与导游服务公司之间的法律关系	第26页
（二）兼职导游人员与旅行社之间的法律关系	第26-27页
（三）导游服务公司与旅行社之间的法律关系	第27-28页
三、我国兼职导游人员权益保障存在的问题及原因分析	第28-34页
（一）存在问题	第28-30页
1.无法签订劳动合同	第28-29页
2.无最低工资保底	第29页
3.无社会保障	第29-30页
4.缺乏职业荣誉感	第30页
（二）原因分析	第30-34页
1.我国《旅游法》相关规定有待完善	第30-31页
2.旅游监管部门监管不到位	第31-32页
3.导游服务公司法律地位模糊	第32页
4.兼职导游人员法治观念淡薄、维权渠道有限	第32-34页
四、完善我国兼职导游人员权益保障制度的法律构想	第34-39页
（一）用劳务派遣的方式规范兼职导游的劳动关系	第34-35页
（二）明确导游服务公司的权利义务	第35-36页
（三）加大旅游经营者的违法惩罚力度	第36-37页
（四）强化旅游监管部门的法律职责	第37-39页
结论	第39-40页
参考文献	第40-42页
致谢	第42-43页