| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 导言 | 第6-7页 |
| 第一章 企业破产中的多元利益博弈与制衡 | 第7-9页 |
| 一、债权人与债务人之间利益制衡 | 第7-8页 |
| 二、债权人与社会利益之平衡 | 第8页 |
| 三、债务人利益与社会利益之权衡 | 第8-9页 |
| 四、债权人之间的利益均衡 | 第9页 |
| 第二章 《破产法》对职工权益保障的回应与制度建构 | 第9-14页 |
| 一、现有职工权益保障制度及其他模式 | 第9-12页 |
| 二、基于保障企业职工权益基础之上的制度重构 | 第12-14页 |
| 第三章 以公私法接轨为中心保障破产企业职工权益之必要性 | 第14-17页 |
| 一、公私法接轨之历史延革及优势 | 第14-15页 |
| 二、现有模式下的问题所在 | 第15-17页 |
| 第四章 破产企业职工权益的保障措施之完善 | 第17-26页 |
| 一、立足社会本位,重构破产企业职工权益保障理念 | 第17-19页 |
| 二、通过转介条款将相关保障制度纳入破产法 | 第19-20页 |
| 三、保障制度定型化,细化制度内容 | 第20-26页 |
| 结语 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-30页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第30-31页 |
| 后记 | 第31-32页 |