| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-16页 |
| ·选题的目的与意义 | 第11-12页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第12-15页 |
| ·国外文献综述 | 第12-14页 |
| ·国内文献综述 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·创新之处 | 第15-16页 |
| 第2章 会计制度弹性与会计职业判断的关系研究 | 第16-26页 |
| ·会计制度弹性和会计职业判断概述 | 第16-19页 |
| ·会计制度弹性概述 | 第16-17页 |
| ·会计职业判断概述 | 第17-19页 |
| ·会计制度弹性为会计职业判断的运用提供了空间 | 第19-24页 |
| ·会计政策的选择依赖于职业判断 | 第20-22页 |
| ·会计估计过程中存在主观判断的空间 | 第22-23页 |
| ·由于会计制度中描述性文字模糊性导致会计人员的理解不同 | 第23-24页 |
| ·会计制度的相对滞后性使职业判断成为必然 | 第24页 |
| ·会计职业判断是优化会计制度弹性的重要手段 | 第24-26页 |
| ·会计职业判断可以提高会计制度弹性实施过程中的效率 | 第24-25页 |
| ·会计职业判断可以提高会计制度弹性的公允度 | 第25页 |
| ·会计职业判断有效地提高会计信息质量 | 第25-26页 |
| 第3章 会计职业判断的影响因素研究 | 第26-31页 |
| ·客观因素 | 第26-29页 |
| ·经济环境的影响 | 第26页 |
| ·政治环境的影响 | 第26-27页 |
| ·法律环境的影响 | 第27-28页 |
| ·文化环境的影响 | 第28-29页 |
| ·主观因素 | 第29-31页 |
| ·知识和经验 | 第29页 |
| ·追逐经济利益的需要和动机 | 第29页 |
| ·良好的职业道德 | 第29-31页 |
| 第4章 我国应用会计制度弹性进行职业判断的现状 | 第31-36页 |
| ·应用职业判断的现状 | 第31-32页 |
| ·受传统思维模式约束,创新能力欠佳 | 第31页 |
| ·会计人员职业判断的独立性受到约束 | 第31页 |
| ·利用职业判断的可选择性进行利润操作 | 第31-32页 |
| ·相关案例分析 | 第32-36页 |
| ·关联交易 | 第32-33页 |
| ·会计估计 | 第33-36页 |
| 第5章 提升会计职业判断的对策研究 | 第36-39页 |
| ·加强专业知识学习,注重知识更新 | 第36页 |
| ·强化职业判断的意识,提高职业判断能力 | 第36-37页 |
| ·完善会计制度弹性的应用过程,防止滥用会计职业判断 | 第37页 |
| ·加强会计文化建设,提高会计人员的职业道德 | 第37-38页 |
| ·发挥外部监管作用,保障职业判断 | 第38页 |
| ·进一步推动会计准则建设,优化职业判断质量 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41页 |
