传播新科技与弹性的志愿劳动--以字幕组为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-18页 |
| 第一节 研究背景与研究对象 | 第7-9页 |
| 一、现代化、美剧与网络 | 第7-8页 |
| 二、研究对象 | 第8-9页 |
| 第二节 研究问题、思路与方法 | 第9-11页 |
| 一、研究问题 | 第9-10页 |
| 二、研究方法 | 第10-11页 |
| 三、研究框架 | 第11页 |
| 第三节 文献综述 | 第11-18页 |
| 一、字幕组面面观 | 第11-13页 |
| 二、传播政治经济学与网络社会的志愿劳动 | 第13-15页 |
| 三、网络迷群与礼品经济 | 第15-18页 |
| 第二章 招募与培训：从兴趣到生产力 | 第18-29页 |
| 第一节 招募与审核 | 第18-21页 |
| 一、招募 | 第18-19页 |
| 二、入组审核 | 第19-21页 |
| 第二节 培训与试用 | 第21-25页 |
| 一、教程和规章 | 第22-24页 |
| 二、薪火相传 | 第24-25页 |
| 第三节 从兴趣到生产力 | 第25-29页 |
| 一、兴趣与志愿劳动 | 第25-27页 |
| 二、培训与流水线作业 | 第27-29页 |
| 第三章 生产与管理：空闲劳动力的利用 | 第29-39页 |
| 第一节 劳动分工 | 第29-31页 |
| 第二节 流水线作业与弹性生产 | 第31-35页 |
| 一、从生肉到成品 | 第31-33页 |
| 二、流水线作业与弹性生产理念 | 第33-35页 |
| 第三节 管理 | 第35-39页 |
| 一、考核 | 第35-36页 |
| 二、制度与情感 | 第36-39页 |
| 第四章 讨论 | 第39-44页 |
| 第一节 超越“迷群”的字幕组 | 第39-40页 |
| 第二节 互联网与弹性生产的实现 | 第40-41页 |
| 第三节 志愿劳动与技术迷思 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-70页 |
