| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-17页 |
| 1 理论视角 | 第17-20页 |
| 1.1 职业地位获得的基本理论 | 第17-18页 |
| 1.2 职业地位获得理论在本研究中的应用 | 第18-20页 |
| 2 新生代农民工融入企业现状分析 | 第20-40页 |
| 2.1 新生代农民工融入机会现状 | 第21-27页 |
| 2.2 新生代农民工融入质量现状 | 第27-40页 |
| 3 新生代农民工融入企业的制度性困境 | 第40-46页 |
| 3.1 准入制度与新生代农民工融入企业问题 | 第40-42页 |
| 3.2 劳动关系制度与新生代农民工融入企业问题 | 第42-43页 |
| 3.3 社会保障制度与新生代农民工融入企业问题 | 第43-46页 |
| 4 结论与建议 | 第46-52页 |
| 4.1 基本结论 | 第46-47页 |
| 4.2 几点建议 | 第47-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |