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拒不支付劳动报酬罪的司法认定

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-12页
    1.1 我国治理欠薪12年历程的回顾第7-8页
    1.2 拒不支付劳动报酬罪的发展第8-9页
    1.3 拒不支付劳动报酬罪的司法困惑第9-12页
第2章 拒不支付劳动报酬罪概述第12-17页
    2.1 拒不支付劳动报酬罪的法律概念问题第12-14页
    2.2 拒不支付劳动报酬入罪的影响和意义第14-17页
        2.2.1 拒不支付劳动报酬入罪的重大民生意义第14-15页
        2.2.2 拒不支付劳动报酬入罪突出体现法的国家意志性第15页
        2.2.3 拒不支付劳动报酬入罪有利于社会和谐第15-17页
第3章 “以转移财产、逃匿等方法逃避支付”劳动报酬的司法认定第17-28页
    3.1 逃避支付劳动报酬案例简介第17-18页
    3.2 劳动者和劳动报酬的司法概念分析第18-21页
        3.2.1 “劳动者”的司法概念分析第18-19页
        3.2.2 “劳动报酬”的司法概念解释第19-21页
    3.3 逃避支付劳动报酬之逃匿方法的认定第21-22页
    3.4 逃避支付劳动报酬之转移财产的方法认定第22-24页
    3.5 逃避支付劳动报酬其他方法的认定第24-28页
        3.5.1 逃避支付劳动报酬其他方法的共性第24-25页
        3.5.2 利用“非法用工”等理由逃避支付劳动报酬第25-28页
第4章 “有能力支付而不支付”劳动报酬的司法认定第28-35页
    4.1 “拒不支付”法律定义归纳第28-29页
    4.2 “有能力支付”的司法认定第29-33页
        4.2.1 “有能力支付而不支付”与“逃避支付”关系界说第29-31页
        4.2.2 “有能力支付”的判定标准和举证责任第31-33页
    4.3 “有能力支付而不支付”具体行为的司法认定第33-35页
第5章 拒不支付劳动报酬罪其它客观方面的认定第35-45页
    5.1 拒不支付劳动报酬中“数额较大”的认定第35-38页
        5.1.1 拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”第35-36页
        5.1.2 关于“数额较大”司法解释的评析第36-37页
        5.1.3 合法用工下“数额较大”的计算问题第37-38页
        5.1.4 非法用工下“数额较大”的认定第38页
    5.2 “经政府有关部门责令支付仍不支付”的司法认定第38-45页
        5.2.1 政府有关部门责令支付为拒不支付劳动报酬罪的前置程序第38-39页
        5.2.2 政府有关部门的范围界说第39-42页
        5.2.3 责令支付方式的司法认定第42-43页
        5.2.4 如何认定“仍不支付”?第43-45页
第6章 拒不支付劳动报酬罪量刑情节的认定第45-50页
    6.1 加重情节之“造成严重后果”的认定第45-47页
    6.2 尚未造成严重后果等从宽处罚的情节第47-49页
    6.3 累犯情节的司法判定第49-50页
第7章 结论与展望第50-53页
    7.1 结论第50-51页
    7.2 展望第51-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-55页

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