我国大型国有企业养老保险制度执行情况的研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 总论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·国外研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14-16页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·创新点和不足 | 第17-18页 |
| ·本文的创新点 | 第17页 |
| ·本文的不足 | 第17-18页 |
| 2 养老保险制度的理论依据 | 第18-28页 |
| ·我国基本养老保险制度的内容 | 第18-20页 |
| ·养老保险制度的含义 | 第18页 |
| ·养老保险制度的特征 | 第18-19页 |
| ·我国基本养老保险制度的内容 | 第19-20页 |
| ·养老保险制度建立的理论依据 | 第20-25页 |
| ·福利经济学与社会政策 | 第20-22页 |
| ·养老经济学说 | 第22-24页 |
| ·养老保险理论的启示 | 第24-25页 |
| ·我国养老保险制度的演变 | 第25-28页 |
| ·我国养老保险制度演变史 | 第25-27页 |
| ·我国养老保险制度发展现状 | 第27-28页 |
| 3 我国大型国有企业养老保险制度执行现状分析 | 第28-34页 |
| ·D 公司基本情况简介 | 第28-30页 |
| ·公司概况 | 第28页 |
| ·D 公司养老保险制度执行现状 | 第28-30页 |
| ·员工对养老保险制度的认识 | 第30-34页 |
| ·养老保险参保意愿分析 | 第30-31页 |
| ·养老保险个人负担分析 | 第31-32页 |
| ·员工对养老保险保障能力预期分析 | 第32-34页 |
| 4 养老保险制度对企业经营状况影响分析 | 第34-37页 |
| ·养老保险制度对员工队伍稳定的影响 | 第34-35页 |
| ·养老保险制度对公司员工队伍的影响 | 第34页 |
| ·养老保险制度对员工队伍影响的基本结论 | 第34-35页 |
| ·养老保险制度对员工效率的影响 | 第35页 |
| ·养老保险制度对D 公司的影响 | 第35页 |
| ·养老保险制度对员工效率影响的基本结论 | 第35页 |
| ·养老保险制度对人工成本的影响 | 第35-37页 |
| ·养老保险制度实施对D 公司人工成本的影响 | 第35-36页 |
| ·养老保险制度对人工成本影响的结论 | 第36-37页 |
| 5 完善我国大型国有企业养老保险制度的建议 | 第37-44页 |
| ·完善养老保险制度的法制规范 | 第37-38页 |
| ·尽快出台社会养老保险法 | 第37-38页 |
| ·加大现行制度实施细则制定 | 第38页 |
| ·提高养老保险制度的执行力 | 第38-40页 |
| ·提高提高参保率减轻支付压力 | 第38-39页 |
| ·扩大覆盖面逐步降低缴费率 | 第39-40页 |
| ·加强养老保险制度的宣传教育 | 第40-41页 |
| ·扩大宣传范围提高全民意识 | 第40-41页 |
| ·养老保险教育纳入企业员工培训 | 第41页 |
| ·完善养老保险制度的建议 | 第41-44页 |
| ·完善我国企业年金立法 | 第41-42页 |
| ·尽快制定出台针对企业年金的税收优惠政策 | 第42页 |
| ·进一步完善企业年金投资和资本市场监管 | 第42页 |
| ·完善企业年金政府监管的协调机制 | 第42页 |
| ·提高监管效率和监管人员素质 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第50-51页 |
