| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 导论 | 第9-19页 |
| 一、问题的提出 | 第9-11页 |
| （一）研究背景 | 第9-10页 |
| （二）研究意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外相关研究综述 | 第11-14页 |
| （一）国外相关研究综述 | 第11-12页 |
| （二）国内相关研究综述 | 第12-14页 |
| 三、核心概念的界定 | 第14-15页 |
| （一）经济开发区 | 第14-15页 |
| （二）行政管理体制 | 第15页 |
| 四、研究方法 | 第15-16页 |
| （一）文献研究法 | 第15-16页 |
| （二）比较研究法 | 第16页 |
| （三）实证研究法 | 第16页 |
| 五、运用的理论工具 | 第16-19页 |
| （一）新公共管理理论 | 第16-17页 |
| （二）新制度主义 | 第17-19页 |
| 第一章 沧州经济开发区行政管理体制的现状 | 第19-24页 |
| 第一节 沧州经济开发区的发展现状及发展优势 | 第19-21页 |
| 一、沧州经济开发区发展现状 | 第19-20页 |
| 二、沧州经济开发区发展优势 | 第20-21页 |
| 第二节 沧州经济开发区行政管理体制的现状及演变过程 | 第21-24页 |
| 一、沧州经济开发区管理体制的现状 | 第21-22页 |
| 二、沧州经济开发区行政管理体制的演变 | 第22-24页 |
| 第二章 沧州经济开发区行政管理体制存在的问题及其原因 | 第24-30页 |
| 第一节 沧州经济开发区行政管理体制存在的问题 | 第24-26页 |
| 一、开发区管委会缺乏明确的主体地位 | 第24页 |
| 二、开发区管委会缺乏灵活的管理模式 | 第24-25页 |
| 三、开发区管委会面临大量社会管理职能 | 第25-26页 |
| 四、开发区管委会缺乏高素质的行政管理人才 | 第26页 |
| 第二节 沧州经济开发区行政管理体制存在问题的原因 | 第26-30页 |
| 一、有关开发区立法滞后 | 第26-27页 |
| 二、开发区管委会对上级政策依赖性大 | 第27-28页 |
| 三、开发区管委会事权与财权不匹配 | 第28页 |
| 四、开发区管委会决策体制不完善 | 第28-29页 |
| 五、对开发区管委会缺乏有效的监督 | 第29-30页 |
| 第三章 国内外开发区行政管理体制的经验借鉴 | 第30-36页 |
| 第一节 国外经济开发区行政管理体制的经验 | 第30-33页 |
| 一、新加坡裕廊工业园 | 第30页 |
| 二、日本筑波科学城 | 第30-31页 |
| 三、美国高新技术开发区 | 第31-32页 |
| 四、国外开发区行政管理体制的经验借鉴 | 第32-33页 |
| 第二节 国内经济开发区行政管理体制的经验 | 第33-36页 |
| 一、苏州工业园区行政管理体制 | 第33页 |
| 二、上海浦东开发区行政管理体制 | 第33-34页 |
| 三、台湾新竹工业区行政管理体制 | 第34页 |
| 四、国内经济开发区行政管理体制的经验借鉴 | 第34-36页 |
| 第四章 完善沧州经济开发区行政管理体制的若干对策性建议 | 第36-43页 |
| 第一节 树立服务型政府理念 | 第36-37页 |
| 第二节 完善各种法制制度 | 第37-39页 |
| 一、建立健全开发区法律制度 | 第37-38页 |
| 二、构建完善的社会服务中介体系 | 第38-39页 |
| 三、创新改革管理的支撑体系 | 第39页 |
| 第三节 创新开发区行政管理方法 | 第39-41页 |
| 一、加强开发区电子政务建设 | 第39-40页 |
| 二、健全开发区管委会一站式行政服务 | 第40-41页 |
| 第四节 提升开发区行政管理人才素质 | 第41-43页 |
| 一、完善人才引进制度 | 第41页 |
| 二、构建人才激励制度 | 第41-42页 |
| 三、健全人才培训制度 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 攻读硕士学位期间学术论文发表情况 | 第48-49页 |
| 致谢词 | 第49-50页 |
