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H公司对日软件外包项目管理体系研究

摘要第2-3页
ABSTRACT第3-4页
1 绪论第7-11页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究目的和意义第8页
    1.3 研究内容第8-9页
    1.4 研究思路与方法第9-11页
2 项目管理相关理论综述第11-20页
    2.1 项目管理定义与项目管理体系第11-12页
        2.1.1 项目管理定义第11页
        2.1.2 项目管理体系第11-12页
    2.2 项目管理各知识领域简介第12-13页
    2.3 项目管理过程组理论第13-15页
        2.3.1 项目管理过程组定义第13-14页
        2.3.2 项目管理过程组的联系第14页
        2.3.3 项目管理过程组与项目管理知识领域的联系第14-15页
    2.4 项目管理常用工具和技术概述第15-18页
        2.4.1 项目管理工具和技术第15-16页
        2.4.2 项目管理软件第16-17页
        2.4.3 项目管理方法第17-18页
    2.5 项目经理的作用及应具备能力第18-20页
        2.5.1 项目经理的作用第18页
        2.5.2 项目经理应该具备的技能第18-20页
3 H公司项目管理现状及存在问题分析第20-32页
    3.1 H公司对日软件外包项目背景第20-24页
        3.1.1 对日软件外包项目起步阶段第20-21页
        3.1.2 对日软件外包项目发展阶段第21-22页
        3.1.3 对日软件外包项目现状第22-24页
    3.2 对日软件外包项目管理现状第24-27页
        3.2.1 开发流程第24页
        3.2.2 开发方法第24-25页
        3.2.3 项目管理活动第25-27页
    3.3 H公司对日软件外包项目管理面临的问题第27-32页
        3.3.1 项目管理问题及影响第27-29页
        3.3.2 项目管理问题原因分析第29-30页
        3.3.3 项目管理问题解决方案分析第30-32页
4 H公司项目管理体系设计第32-61页
    4.1 项目管理体系设计概述第32-33页
    4.2 项目管理流程框架设计第33-51页
        4.2.1 项目管理制度设计第33页
        4.2.2 项目集成管理制度第33-36页
        4.2.3 项目范围管理制度第36-37页
        4.2.4 项目质量管理制度第37-39页
        4.2.5 项目沟通管理制度第39-41页
        4.2.6 项目人力资源管理制度第41-43页
        4.2.7 项目时间管理制度第43-45页
        4.2.8 项目工作流程设计第45-51页
    4.3 项目组织和团队第51-57页
        4.3.1 项目组织结构第51-52页
        4.3.2 项目管理人员能力素质概要第52-53页
        4.3.3 项目管理人员管理能力分析第53页
        4.3.4 能力素质模型的构成第53-55页
        4.3.5 能力素质模型的作用第55页
        4.3.6 能力素质模型使用例第55-57页
    4.4 项目管理工具和方法第57-61页
        4.4.1 项目管理软件适用性设计第57-58页
        4.4.2 项目管理方法适用性设计第58页
        4.4.3 项目管理体系构建可行性分析第58-61页
5 H公司项目管理体系的实施与保障第61-65页
    5.1 项目管理体系构建实施策略第61页
    5.2 项目管理体系构建实施步骤第61-63页
        5.2.1 实施步骤第61-62页
        5.2.2 使用项目管理软件辅助实施第62-63页
    5.3 项目管理体系构建效果评估第63-64页
    5.4 项目管理体系构建改进第64-65页
结论第65-66页
参考文献第66-68页
致谢第68-71页

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