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在华外资特许经营企业成功因素研究--正当性(Legitimacy)理论观点

摘要第2-3页
Abstract第3页
目录第4-8页
表目录第8-9页
图目录第9-10页
第一章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究的存在问题第11-12页
    1.3 研究思路第12-13页
    1.4 研究意义第13-15页
第二章 相关文献综述第15-31页
    2.1 特许经营基本概念第15页
        2.1.1 定义第15页
        2.1.2 美国商务部的定义第15页
        2.1.3 国际特许经营协会(International Franchise Association,简称IFA)第15页
        2.1.4 欧洲特许经营联合会(Europe Franchise Federation)第15页
    2.2 特许经营的特征第15-16页
    2.3 特许经营的理论分析第16-20页
        2.3.1 交易费用理论第16-17页
        2.3.2 产权理论第17-18页
        2.3.3 特许经营的委托代理问题第18-19页
        2.3.4 契约形式分析第19-20页
        2.3.5 特许组织规模分散的理论分析第20页
    2.4 国际特许经营理论第20-31页
        2.4.1 企业国际市场进入的发展过程第20-21页
        2.4.2 产品生命周期理论在国际特许经营中的应用第21-23页
        2.4.3 营销管理领域关于市场进入的理论第23-24页
        2.4.4 跨国公司本地化经营第24页
        2.4.5 跨国公司本地化经营的相关理论第24-26页
        2.4.6 竞争优势论第26-27页
        2.4.7 跨国公司本地化中的文化因素第27页
        2.4.8 文化差异与文化壁垒的形成第27-28页
        2.4.9 国际特许经营理论和概况第28-31页
第三章 相关研究回顾第31-42页
    3.1 国内的研究第31-36页
        3.1.1 特许经营合作的基础:信任与承诺第31页
        3.1.2 特许经营营销模型第31-33页
        3.1.3 特许经营组织问题研究第33-34页
        3.1.4 特许经营和企业家第34-35页
        3.1.5 特许经营的品牌问题第35-36页
    3.2 在国外的研究第36-42页
        3.2.1 新生特许经营的生存第37-39页
        3.2.2 特许经营的中长期成功模型第39-40页
        3.2.3 特许经营成果的理论第40-42页
第四章 中国特许经营现况第42-57页
    4.1 中国特许加盟行业情况第42页
    4.2 海外特许品牌在华发展状况第42-43页
    4.3 经营模式分析第43-44页
    4.4 中国特许经营面临得几个问题第44页
    4.5 2008中国特许百强数据分析分析第44-47页
    4.6 2008海外特许品牌在华发展状况第47-48页
    4.7 行业的特征第48-49页
        4.7.1 餐饮第48页
        4.7.2 销售业第48页
        4.7.3 服务类第48-49页
    4.8 成功案例第49-53页
        4.8.1 KFC(快餐)第49-50页
        4.8.2 麦当劳第50-51页
        4.8.3 SUBWAY第51-52页
        4.8.4 福奈特第52-53页
    4.9 2008-2009中国特许经营发展综述第53-57页
第五章 研究模型及假设第57-73页
    5.1 研究对象的展开第57页
        5.1.1 特许经营公司第57页
        5.1.2 国际特许经营公司第57页
        5.1.3 在华国际特许经营公司第57页
    5.2 正当性理论(LEGITIMACY THEORY)第57-60页
        5.2.1 中国社会的“正当性(Legitimacy)”第57-58页
        5.2.2 正当性理论(1egitimacy theory)的理论基础第58-59页
        5.2.3 在特许经营研究中关于“正当性”理论第59-60页
    5.3 特许经营的成功第60-65页
        5.3.1 特许经营的阶段分析第60-61页
        5.3.2 各阶段加盟店正当性分析第61-65页
    5.4 国际特许经营的模型框架第65-68页
    5.5 变量的制定第68-69页
    5.6 研究假设第69-73页
第六章 数据分析与实证检验结果第73-88页
    6.1 问卷设计、发放与回收第73-76页
        6.1.1 问卷设计第73-75页
        6.1.2 问卷发放第75-76页
        6.1.3 问卷回收第76页
    6.2 样本描述性统计第76-79页
    6.3 数据分析方法第79-80页
    6.4 信度与效度分析第80-85页
        6.4.1 运营方法标准化量表信度分析第81页
        6.4.2 特许经营培训量表分析第81-82页
        6.4.3 特许经营激励体系量表信度分析第82-83页
        6.4.4 特许经营传播能力量表的信度分析第83页
        6.4.5 特许经营品牌量表信度分析第83页
        6.4.6 特许经营加盟店管理者能力量表的信度分析第83-84页
        6.4.7 特许经营加盟店团队素质量表的信度分析第84页
        6.4.8 特许经营加盟店员工素质量表的信度分析第84-85页
        6.4.9 特许经营加盟店社会关系量表的信度分析第85页
        6.4.10 特许经营加盟店量表的信度分析第85页
    6.5 多元回归分析第85-88页
第七章 研究结果与讨论第88-105页
    7.1 实证研究结果讨论第88-92页
    7.2 案例:企业的特许经营的成功和失败第92-98页
    7.3 与以前的研究区别第98-100页
    7.4 本研究的创新第100页
    7.5 意见和建议第100-103页
    7.6 本研究的限制第103-105页
参考文献第105-113页
后记第113-114页
附录、问卷第114-117页

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