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监狱执行减刑制度研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
绪论第9-12页
第一章 监狱减刑制度概述第12-16页
    第一节 减刑制度的概念第12页
    第二节 减刑制度的法律依据第12-14页
        一、减刑制度实体法依据第12-13页
        二、减刑制度程序依据第13-14页
    第三节 监狱执行减刑制度的目的第14-16页
第二章 我国减刑制度存在的缺陷第16-21页
    第一节 减刑实质条件存在缺陷第16页
    第二节 部分刑罚的最低执行刑期衔接不畅第16-18页
        一、普通死缓执行过轻第17页
        二、特殊和普通死缓执行刑期差距较小第17页
        三、无期徒刑和普通死缓间不够协调第17-18页
        四、特殊和普通无期徒刑最低执行刑期无合理差别第18页
        五、无期徒刑较最高有期徒刑惩罚力度不够第18页
    第三节 减刑起始时间、间隔时间和减刑幅度仍有缺陷第18-21页
        一、减刑间隔时间和起始时间有不足之处第18-19页
            (一)五年以上刑期的减刑间隔时间与起始时间的缺陷第19页
            (二)五年以下刑期的减刑间隔时间与起始时间的缺陷第19页
        二、减刑幅度存在缺陷第19-21页
            (一)有期徒刑减刑幅度过大第19-20页
            (二)有期徒刑与无期徒刑减刑幅度不协调第20-21页
第三章 监狱执行减刑制度存在的问题第21-30页
    第一节 法律制度层面的缺陷第21-25页
        一、监狱刑罚执行的法律依据不完善第21页
        二、减刑的不可撤销性造成罪犯表现没有持续性第21-22页
        三、对累犯、有前科罪犯、又犯罪罪犯的减刑明显偏轻第22页
        四、减刑条件考核标准不够细化、量化第22-23页
        五、减刑程序缺乏有效监督第23页
        六、减刑缺乏撤销制和考验期第23-24页
        七、罪犯减刑未按照罪犯危害分类减刑第24-25页
    第二节 监狱执行层面的缺陷第25-30页
        一、监狱行政奖励不统一第25-26页
        二、计分考核制度失衡第26-27页
        三、罪犯岗位不透明第27页
        四、刑罚执行的惩戒制度不完善第27-28页
        五、罪犯分级管理标准、措施缺失第28-30页
第四章 监狱执行减刑制度的完善第30-44页
    第一节 严格减刑的限度第30-34页
        一、科学设定减刑起始时间第30-31页
        二、合理设定减刑幅度第31页
        三、明确管制、拘役的减刑幅度第31-32页
        四、对特别罪犯从严减刑第32-34页
            (一)限制对数罪并罚重刑犯的减刑第32页
            (二)严格对漏罪、再犯新罪、累犯、前科罪犯的减刑第32-33页
            (三)严格对被撤销缓刑、假释、暂予监外执行罪犯的减刑第33-34页
    第二节 完善减刑法律程序第34-37页
        一、改革现有减刑提请程序第34页
        二、建立减刑考验期制度第34-35页
        三、加大对减刑工作的检察监督力度第35-36页
        四、减刑条件考核标准需进一步细化第36-37页
    第三节 完善监狱执行减刑制度的法律制度第37-44页
        一、完善监狱刑罚执行的法律依据第37页
        二、统一、完善监狱罪犯计分考核制度第37-39页
        三、完善罪犯分级处遇制度第39-40页
        四、制定老弱病残犯的认定标准及程序第40-41页
        五、监狱建设分类管理第41-42页
        六、取消罪犯行政奖励第42页
        七、罪犯岗位明确化、标准化第42-43页
        八、加大刑罚执行的惩戒力度第43-44页
结论第44-45页
参考文献第45-46页
致谢第46页

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