| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 导论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第8页 |
| 1.2 论文框架 | 第8-10页 |
| 1.3 研究方法及创新之处 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3.2 创新之处 | 第11页 |
| 1.4 研究综述 | 第11-15页 |
| 第二章 人口红利的理论认识及其现实表现 | 第15-22页 |
| 2.1 人口红利的基本含义辨析 | 第15-16页 |
| 2.2 中国人口红利的形成及其表现形式 | 第16-19页 |
| 2.3 中国人口红利面临的困境 | 第19-22页 |
| 2.3.1 “民工荒”与人口红利 | 第19-21页 |
| 2.3.2 老龄化与人口红利 | 第21-22页 |
| 第三章 “人口红利”再认识：素质效应的提出及其意义 | 第22-34页 |
| 3.1 人口红利素质效应的提出及界定 | 第22-23页 |
| 3.2 两种人口红利效应比较：结构效应与素质效应 | 第23-27页 |
| 3.3 素质效应接替结构效应分析 | 第27-34页 |
| 3.3.1 数据获得 | 第27-31页 |
| 3.3.2 数据分析 | 第31-34页 |
| 第四章 结构效应向素质效应转变的路径探讨 | 第34-42页 |
| 4.1 素质效应何以取代结构效应? | 第34-37页 |
| 4.1.1 复杂劳动等于倍加的简单劳动 | 第34-35页 |
| 4.1.2 “数量—质量替代”理论 | 第35-37页 |
| 4.2 获取素质效应的条件分析 | 第37-42页 |
| 4.2.1 普及义务教育：提升国民素质 | 第37-39页 |
| 4.2.2 加强劳动者技能培训 | 第39-42页 |
| 第五章 结论 | 第42-44页 |
| 5.1 素质效应是一种可持续的人口条件 | 第42页 |
| 5.2 素质效应带来的是投入产出更为经济的人口红利 | 第42-43页 |
| 5.3 创新驱动更需要素质效应 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |