| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、整合价值观，奠定思想基础 | 第9-17页 |
| （一） 建立共同价值观的意义 | 第9-11页 |
| （二） 共同价值观的内容 | 第11-14页 |
| （三） 培养共同价值观的途径 | 第14-17页 |
| 二、完善激励机制，增强内在动力 | 第17-27页 |
| （一） 利益合理分配的重要性 | 第17-19页 |
| （二） 不同的利益主体 | 第19-23页 |
| （三） 利益分配机制 | 第23-27页 |
| 三、确定战略规划，形成集体行动的逻辑 | 第27-33页 |
| （一） 制定发展战略 | 第27-28页 |
| （二） 明确科学行动路线 | 第28-30页 |
| （三） 执行先进规则 | 第30-33页 |
| 四、改革现行体制，保证制度供给 | 第33-39页 |
| （一） 制度供给的必要性 | 第33-35页 |
| （二） 制度供给的内容 | 第35-36页 |
| （三） 制度供给的有效运行 | 第36-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 后记 | 第42页 |