境外人员内地就业法律规制研究
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 境外人员内地就业法律规制的必要性和可行性 | 第6-11页 |
| 第一节 境外人员内地就业法律规制的必要性 | 第6-9页 |
| 一 现实的必要性 | 第6-8页 |
| 二 法制的必要性 | 第8-9页 |
| 第二节 境外人员内地就业法律规制的可行性 | 第9-11页 |
| 一 理论研究可行性 | 第9-10页 |
| 二 政策支持可行性 | 第10页 |
| 三 立法建设可行性 | 第10-11页 |
| 第二章 境外人员内地就业法律规制的现状与问题 | 第11-20页 |
| 第一节 境外人员内地就业法律规制的现状 | 第11-12页 |
| 一 境外人员内地就业的方式 | 第11页 |
| 二 境外人员内地就业的现实法律规范 | 第11-12页 |
| 第二节 境外人员内地就业法律规制的问题 | 第12-20页 |
| 一 境外人员内地就业的劳动关系确认问题 | 第12-14页 |
| 二 境外人员内地就业的法律衔接问题 | 第14-17页 |
| 三 境外人员内地就业的劳动权益保障问题 | 第17-18页 |
| 四 境外人员内地就业的法律规制与人才流动关系问题 | 第18-20页 |
| 第三章 境外人员内地就业法律规制的国外制度借鉴 | 第20-25页 |
| 第一节 境外人员境内就业法律规制的国外制度 | 第20-22页 |
| 一 美国关于境外人员境内就业法律规制 | 第20-21页 |
| 二 日本关于境外人员境内就业法律规制 | 第21页 |
| 三 欧盟关于境外人员境内就业法律规制 | 第21-22页 |
| 第二节 境外人员境内就业法律规制的国外制度的启示 | 第22-25页 |
| 一 劳动力需求评估制度 | 第22-23页 |
| 二 限额制度 | 第23页 |
| 三 积分评估制度 | 第23页 |
| 四 职业清单制度 | 第23-24页 |
| 五 用人单位担保制度 | 第24-25页 |
| 第四章 境外人员内地就业法律规制的完善 | 第25-34页 |
| 第一节 厘清境外人员内地就业的劳动关系 | 第25-27页 |
| 一 未办理就业证的境外就业内地就业的劳动关系 | 第25-26页 |
| 二 已办理就业证的境外人员内地就业的劳动关系 | 第26-27页 |
| 第二节 明确境外人员内地就业的法律衔接 | 第27-28页 |
| 第三节 保障境外人员内地就业的劳动权益 | 第28-29页 |
| 一 保障外国人内地就业的劳动权益 | 第28-29页 |
| 二 保障港澳台人员内地就业的劳动权益 | 第29页 |
| 第三节 引导境外人才流动 | 第29-30页 |
| 第四节 进行多层次规制 | 第30-34页 |
| 一 高层次劳动者与低层次劳动者区别规制 | 第30-31页 |
| 二 自贸区与非自贸区区别规制 | 第31-32页 |
| 三 港澳同胞与外国人区别规制 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
