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我国公募基金会公信力提升问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景和意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外文献综述第12-14页
        1.2.1 国外研究综述第12-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-14页
    1.3 研究思路和方法第14-15页
        1.3.1 研究思路第14-15页
        1.3.2 研究方法第15页
    1.4 研究内容及可能的创新点第15-17页
        1.4.1 研究内容第15-16页
        1.4.2 创新之处第16-17页
第2章 公募基金会公信力提升的基本理论第17-24页
    2.1 公募基金会公信力的相关概述第17-20页
        2.1.1 基金会的概念第17页
        2.1.2 公募基金会的概念第17-18页
        2.1.3 公信力的概念第18-19页
        2.1.4 公募基金会公信力的衡量标准第19-20页
    2.2 理论基础第20-21页
        2.2.1 科尔曼信任理论第20页
        2.2.2 组织外形化理论第20-21页
        2.2.3 志愿失灵理论第21页
    2.3 提升公信力的价值第21-24页
        2.3.1 公信力是公募基金会的职责要求第22页
        2.3.2 公信力是公募基金会的生命线第22页
        2.3.3 公信力是公募基金会自我监督的前提第22-24页
第3章 我国公募基金会的发展现状第24-33页
    3.1 我国公募基金会的历史进程第24-25页
        3.1.1 蛰伏期(新中国成立到20世纪70年代末)第24页
        3.1.2 恢复期(20世纪80年代)第24页
        3.1.3 改革探索期(20世纪90年代)第24页
        3.1.4 转型发展期(21世纪初—至今)第24-25页
    3.2 我国公募基金会的发展现状第25-28页
        3.2.1 公募基金会数量稳步增长第25页
        3.2.2 公募基金会分布集中于东部经济发达地区第25-26页
        3.2.3 资产仍为公益行业主力第26-28页
    3.3 公募基金会面临的挑战第28-29页
    3.4 公募基金会转型的尝试第29-33页
        3.4.1 去行政化第29-30页
        3.4.2 公开募捐平台第30-31页
        3.4.3 资助其他社会组织第31-33页
第4章 我国公募基金会公信力缺损的表现及原因第33-42页
    4.1 公募基金会公信力缺损的表现第33-35页
        4.1.1 独立性较差第33页
        4.1.2 社会监督缺失,第三方评估机构空缺第33-34页
        4.1.3 资源不足,运作效率低第34页
        4.1.4 内部混乱,腐败丛生第34-35页
        4.1.5 法律体系不完善第35页
    4.2 公募基金会公信力缺损的原因第35-42页
        4.2.1 缺乏良好的发展环境第35-37页
        4.2.2 外部监督体系不健全第37-39页
        4.2.3 公募基金会自身能力不足第39-40页
        4.2.4 公募基金会内部治理不完善第40-42页
第5章 提升我国公募基金会公信力对策第42-54页
    5.1 提升适应性发展环境第42-44页
        5.1.1 加大培育公民慈善意识的力度第42-43页
        5.1.2 加快相关的立法建设第43页
        5.1.3 完善政府相关政策第43-44页
    5.2 构建外部监督机制第44-47页
        5.2.1 加强政府监管体系第44-45页
        5.2.2 强化社会监督体系第45-46页
        5.2.3 构建外部评估机制第46页
        5.2.4 建立问责机制第46-47页
    5.3 加强自身能力建设第47-50页
        5.3.1 加强组织文化建设第47-48页
        5.3.2 提高筹资能力第48-49页
        5.3.3 加强人力资源管理第49-50页
    5.4 健全公募基金会内部治理第50-54页
        5.4.1 规范公募基金会的财务管理制度第50-52页
        5.4.2 规范内部管理机制第52页
        5.4.3 健全激励制度第52-54页
结语第54-55页
参考文献第55-57页
致谢第57-58页
攻读硕士期间发表的学术论文第58页

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