| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 引言 | 第6-9页 |
| 一、日本官员薪酬制度的基本问题 | 第9-16页 |
| （一）相关概念界定 | 第9-12页 |
| （二）日本官员薪酬制度的历史沿革 | 第12页 |
| （三）日本官员薪酬的主要组成部分 | 第12-16页 |
| 二、日本官员薪酬制度的反腐机理 | 第16-23页 |
| （一）官员薪酬公开透明有利于社会监督 | 第16-17页 |
| （二）薪酬水平与社会接轨有利于消除官员贪腐动机 | 第17-19页 |
| （三）合理的激励性手段有利于激发官员的责任意识 | 第19-21页 |
| （四）充分发挥法律的约束作用能够对贪腐形成威慑 | 第21-23页 |
| 三、中日官员薪酬制度的比较分析 | 第23-30页 |
| （一）中国公务员薪酬制度概况 | 第23-27页 |
| （二）中日官员薪酬制度的区别 | 第27-30页 |
| 四、日本官员薪酬制度对中国反腐的启示 | 第30-37页 |
| （一）理念层面的借鉴 | 第31页 |
| （二）制度层面的借鉴 | 第31-33页 |
| （三）技术层面的借鉴 | 第33-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40页 |