劳动规章制度研究
| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 一、劳动规章制度性质研究 | 第13-20页 |
| (一) 有关劳动规章制度的性质的学说 | 第13-16页 |
| 1. 法律规范说 | 第13-14页 |
| 2. 契约规范说 | 第14-15页 |
| 3. 合同附款说 | 第15页 |
| 4. 格式条款说 | 第15页 |
| 5. 根据二分说 | 第15-16页 |
| 6. 集体合意说 | 第16页 |
| (二) 对劳动规章制度性质的见解 | 第16-20页 |
| 1. 对法律规范说的见解 | 第16-17页 |
| 2. 对契约规范说的见解 | 第17页 |
| 3. 对集体合意说的见解 | 第17-18页 |
| 4. 对根据二分说的见解 | 第18-19页 |
| 5. 对格式条款说的见解 | 第19-20页 |
| 二、劳动规章制度法律效力研究 | 第20-29页 |
| (一) 劳动规章制度具有法律效力的依据 | 第20-21页 |
| (二) 劳动规章制度具备法律效力的要件解析 | 第21-29页 |
| 1. 制定主体合格 | 第21-22页 |
| 2. 内容的合法性与合理性 | 第22-24页 |
| 3. 程序合法 | 第24-26页 |
| 4. 向劳动者公示 | 第26-27页 |
| 5. 行政监督 | 第27-29页 |
| 三、完善劳动规章制度的构建和运作 | 第29-32页 |
| (一) 制定劳动规章制度管理办法 | 第29页 |
| (二) 整理现有劳动规章制度 | 第29页 |
| (三) 重视劳动规章制度起草工作 | 第29-30页 |
| (四) 工会积极参与制度构建与制度管理 | 第30-31页 |
| (五) 细化规范劳动规章制度内容 | 第31页 |
| (六) 选择性适用法律审核程序 | 第31-32页 |
| (七) 加强书面材料日常管理 | 第32页 |
| 结束语 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
