| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外相关文件综述 | 第11-15页 |
| 1.3.1 国内文献综述 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国外文献综述 | 第13-15页 |
| 1.4 相关概念的界定 | 第15-17页 |
| 1.4.1 行政机关、事业单位 | 第15-16页 |
| 1.4.2 社会保障制度和养老保险制度 | 第16页 |
| 1.4.3 职业年金 | 第16-17页 |
| 1.4.4 养老金双轨制 | 第17页 |
| 1.5 研究思路与研究方法 | 第17-18页 |
| 1.6 创新与不足 | 第18-19页 |
| 1.6.1 创新点 | 第18页 |
| 1.6.2 不足之处 | 第18-19页 |
| 第2章 天津市机关事业单位养老保险制度改革历程及面临的问题 | 第19-31页 |
| 2.1 机关事业单位养老保险制度改革历程及天津市具体做法 | 第19-23页 |
| 2.1.1 1994年确定改革试点 | 第19-20页 |
| 2.1.2 2008年确定五个省市进行试点改革 | 第20-22页 |
| 2.1.3 2015年全国范围内机关事业单位养老保险改革正式启动 | 第22-23页 |
| 2.1.4 天津市机关事业单位养老保险改革历程简述 | 第23页 |
| 2.2 天津市改革现状——以A单位为实例 | 第23-27页 |
| 2.2.1 改革范围及缴费基数计算办法确定 | 第24-25页 |
| 2.2.2 按不同情况分别处理养老金支付 | 第25页 |
| 2.2.3 基金管理和养老保险关系转移接续 | 第25-26页 |
| 2.2.4 同步建立机关事业单位职业年金 | 第26-27页 |
| 2.3 改革进行中面临的问题 | 第27-31页 |
| 2.3.1 参保人员情况复杂 | 第27页 |
| 2.3.2 部分退休人员津贴补贴、丧葬抚恤费问题 | 第27-28页 |
| 2.3.3 并轨带来巨大的转制成本 | 第28-30页 |
| 2.3.4 职业年金模式和运营的问题 | 第30-31页 |
| 第3章 国外公务员养老保险制度简介及其对中国改革的启示 | 第31-39页 |
| 3.1 美国公务员养老保险制度 | 第31-34页 |
| 3.1.1 联邦公务员退休金制度及联邦雇员退休金制度 | 第31-32页 |
| 3.1.2 美国公务员养老保险制度改革 | 第32-33页 |
| 3.1.3 美国公务员养老保险制度改革的主要特点和问题 | 第33-34页 |
| 3.2 日本国家公务员养老保险制度 | 第34-37页 |
| 3.2.1 日本国家公务员的三种年金制度 | 第34-35页 |
| 3.2.2 日本国家公务员养老保险制度改革 | 第35-36页 |
| 3.2.3 日本公务员养老保险制度改革的主要特点和问题 | 第36-37页 |
| 3.3 美国、日本公职人员养老制度改革对我国的借鉴 | 第37-39页 |
| 3.3.1 国外公职人员养老保险改革原因分析 | 第37-38页 |
| 3.3.2 国外公职人员养老保险制度改革对我国的借鉴 | 第38-39页 |
| 第4章 完善天津市机关事业单位养老保险制度改革的对策 | 第39-47页 |
| 4.1 解决改革中出现关于人员的问题 | 第39-40页 |
| 4.1.1 严格参保资源管理 | 第39页 |
| 4.1.2 改革津贴补贴和丧葬抚恤制度 | 第39-40页 |
| 4.1.3 解决社保划转障碍 | 第40页 |
| 4.2 尽快消化转制成本,促进基金平稳运行 | 第40-43页 |
| 4.2.1 建议养老基金采用名义账户制 | 第41-42页 |
| 4.2.2 充分利用财政预算解决参保资金来源 | 第42页 |
| 4.2.3 强化对机关事业养老保险基金的管理 | 第42-43页 |
| 4.2.4 通过多元化的投资确保基金保值增值 | 第43页 |
| 4.3 尽快完善职业年金制度 | 第43-47页 |
| 4.3.1 建立职业年金制度的基本原则 | 第44-45页 |
| 4.3.2 坚持立法先行,尽快出台 | 第45页 |
| 4.3.3 增强责任共担的意识,制定税收优惠政策 | 第45-46页 |
| 4.3.4 加强政府对职业年金的监督管理 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |
