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人际冲突类型对失望效应的影响

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
1 研究综述第7-13页
   ·失望及其行为效应第7-10页
     ·失望的个人效应第8-9页
     ·失望的人际效应第9-10页
   ·失望效应的路径整合——威胁评价第10-12页
   ·利益冲突与价值冲突对失望个人效应与人际效应的影响第12-13页
2 问题提出第13-15页
3 实验第15-45页
   ·实验 1:个体失望对于自身威胁评价、冲突行为的影响第15-21页
     ·问题提出第15-16页
     ·研究方法第16-18页
     ·结果第18-19页
     ·讨论第19-21页
   ·实验 2:互动他人失望反馈对于主体威胁评价、冲突行为的影响第21-28页
     ·问题提出第21-23页
     ·研究方法第23-24页
     ·结果第24-25页
     ·讨论第25-28页
   ·实验 3:冲突类型对于失望个人效应的影响第28-35页
     ·问题提出第28-30页
     ·研究方法第30-31页
     ·结果第31-33页
     ·讨论第33-35页
   ·实验 4:冲突类型对于失望人际效应的调节作用第35-45页
     ·问题提出第35-37页
     ·研究方法第37-39页
     ·结果第39-43页
     ·讨论第43-45页
4 总讨论第45-50页
   ·个体失望的对于威胁评价与冲突行为的影响第45-46页
   ·他人失望反馈对于个体威胁评价与冲突行为的影响第46-48页
   ·冲突类型对失望个人效应的影响第48-49页
   ·冲突类型对失望人际效应的调节第49-50页
5 结论第50-51页
6 研究不足与启示第51-52页
参考文献第52-59页
致谢第59页

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