| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·研究框架 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·本文创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-25页 |
| ·高管团队社会资本的相关文献综述 | 第15-19页 |
| ·高管团队社会资本国内文献综述 | 第15-18页 |
| ·高管团队社会资本国外文献综述 | 第18-19页 |
| ·R&D 投入行为的文献综述 | 第19-22页 |
| ·R&D 投入行为的国内文献综述 | 第19-21页 |
| ·R&D 投入行为的国外文献综述 | 第21-22页 |
| ·高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的文献综述 | 第22-23页 |
| ·高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的国内文献综述 | 第22-23页 |
| ·高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的国外文献综述 | 第23页 |
| ·文献评述 | 第23-25页 |
| 第3章 高管团队社会资本与 R&D 投入行为的理论概述 | 第25-31页 |
| ·相关概念界定 | 第25-26页 |
| ·高管团队的概念界定 | 第25页 |
| ·高管团队社会资本的概念界定 | 第25-26页 |
| ·R&D 投入行为的概念界定 | 第26页 |
| ·高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的理论基础 | 第26-31页 |
| ·基于社会关系网络理论与结构洞理论的高管团队社会资本 | 第26-28页 |
| ·基于高层梯队理论与高阶理论的高管团队社会资本 | 第28-29页 |
| ·基于委托代理理论的高管团队社会资本 | 第29-31页 |
| 第4章 理论分析与研究假设 | 第31-40页 |
| ·高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的理论分析 | 第31-35页 |
| ·沟通多样性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的理论分析 | 第31-32页 |
| ·随时间演变的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的理论分析 | 第32-33页 |
| ·激励机制下的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的理论分析 | 第33-34页 |
| ·基于网络中心性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的理论分析 | 第34-35页 |
| ·高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的研究假设 | 第35-40页 |
| ·沟通多样性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的研究假设 | 第35-36页 |
| ·随时间演变的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的研究假设 | 第36-38页 |
| ·激励机制下的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的研究假设 | 第38页 |
| ·基于网络中心性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的研究假设 | 第38-40页 |
| 第5章 高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的实证分析 | 第40-50页 |
| ·样本的选取与数据来源 | 第40页 |
| ·变量设计 | 第40-42页 |
| ·被解释变量与解释变量的选取与计量 | 第40-42页 |
| ·控制变量选取与计量的说明 | 第42页 |
| ·模型的确定 | 第42-43页 |
| ·变量的描述性统计分析 | 第43-44页 |
| ·高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的实证分析 | 第44-47页 |
| ·沟通多样性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响分析 | 第44-45页 |
| ·随时间演变的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响分析 | 第45-46页 |
| ·激励机制下的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响分析 | 第46-47页 |
| ·基于网络中心性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响分析 | 第47页 |
| ·稳健性检验 | 第47-50页 |
| 第6章 结论 | 第50-53页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·研究建议 | 第51页 |
| ·研究不足及展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 在学研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
