| 致谢 | 第1-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 插图清单 | 第12-13页 |
| 插表清单 | 第13-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-20页 |
| ·引言 | 第14-15页 |
| ·课题研究的目的和意义 | 第15-16页 |
| ·课题的研究现状 | 第16-17页 |
| ·课题研究的主要内容 | 第17-18页 |
| ·论文的组织结构 | 第18-20页 |
| 第二章 离散型制造车间操作人员胜任力计算 | 第20-27页 |
| ·胜任力理论 | 第20-23页 |
| ·胜任力的定义 | 第20-21页 |
| ·胜任力模型 | 第21-23页 |
| ·离散型制造车间操作人员胜任力评价 | 第23-26页 |
| ·离散型制造车间操作人员胜任力模型 | 第23页 |
| ·指标体系的确立 | 第23-24页 |
| ·指标权重的确定 | 第24-26页 |
| ·操作人员工序胜任力指数的计算 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 Flow-shop 制造车间操作人员的优化配置 | 第27-40页 |
| ·Flow-shop 制造车间人员配置相关问题分析 | 第27页 |
| ·Flow-shop 制造车间操作人员与工位匹配度计算 | 第27-32页 |
| ·人岗匹配理论 | 第28-29页 |
| ·Flow-shop 制造车间操作人员与工位匹配度计算 | 第29-32页 |
| ·Flow-shop 制造车间操作人员优化配置模型 | 第32-34页 |
| ·Flow-shop 制造车间操作人员配置问题描述 | 第32页 |
| ·Flow-shop 制造车间操作人员优化配置模型 | 第32-34页 |
| ·优化算法 | 第34-35页 |
| ·实例应用 | 第35-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 Job-shop 制造车间操作人员调度模型 | 第40-49页 |
| ·Job-shop 制造车间操作人员调度问题分析 | 第40页 |
| ·Job-shop 制造车间操作人员调度模型 | 第40-42页 |
| ·问题描述 | 第40-41页 |
| ·人员调度的数学模型 | 第41-42页 |
| ·优化算法 | 第42-47页 |
| ·遗传算法概述 | 第42-44页 |
| ·Job-shop 车间操作人员调度模型求解算法 | 第44-47页 |
| ·实例验证 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 离散型制造车间操作人员调度系统 | 第49-64页 |
| ·系统概述 | 第49-50页 |
| ·构建离散型制造车间人员调度系统的必要性 | 第49页 |
| ·系统介绍 | 第49-50页 |
| ·系统建模 | 第50-54页 |
| ·系统概念模型 | 第50-51页 |
| ·系统功能模型 | 第51-52页 |
| ·系统数据库模型 | 第52-54页 |
| ·系统实现 | 第54-63页 |
| ·现场网络架构构建 | 第54-55页 |
| ·工作站配置模块 | 第55页 |
| ·生产计划管理模块 | 第55-56页 |
| ·人员基本信息模块 | 第56-58页 |
| ·线上人员调度模块 | 第58-61页 |
| ·系统管理模块 | 第61-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第六章 总结与展望 | 第64-66页 |
| ·总结 | 第64-65页 |
| ·展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况 | 第70-71页 |
