内 容 摘 要 | 第1-7页 |
第一章 绪论 | 第7-17页 |
第一节 官僚制概念及其起源 | 第7-10页 |
第二节 西方官僚制理论的研究现状 | 第10-12页 |
第三节 本文主要论点和写作框架 | 第12-17页 |
第二章 组织视角:官僚制与效率 | 第17-45页 |
第一节 理性与效率:韦伯的官僚制理论 | 第17-23页 |
第二节 官僚制的功能失调:默顿与克罗齐埃的研究 | 第23-32页 |
第三节 “摒弃官僚制”:新公共管理的批判与超越 | 第32-39页 |
第四节 小结 | 第39-45页 |
第三章 政治视角:官僚制与民主 | 第45-75页 |
第一节 官僚制的反民主:韦伯的政治学思考 | 第45-54页 |
第二节 官僚制与“寡头统治铁律”:米歇尔斯的研究 | 第54-61页 |
第三节 官僚制与民主行政:民主行政理论的超越 | 第61-68页 |
第四节 小结 | 第68-75页 |
第四章 伦理视角:官僚制与人的异化 | 第75-106页 |
第一节 官僚制与人的异化:韦伯的伦理关怀 | 第75-80页 |
第二节 官僚制与人的道德责任:阿伦特和鲍曼对大屠杀的反思 | 第80-91页 |
第三节 官僚制与交往伦理:哈贝马斯和行政伦理理论 | 第91-99页 |
第四节 小 结 | 第99-106页 |
第五章 结语 | 第106-115页 |
第一节 西方官僚制理论的价值基础 | 第106-107页 |
第二节 超越官僚制及其理论变革 | 第107-109页 |
第三节 反思官僚制的困境 | 第109-115页 |
参考书目 | 第115-123页 |