劳务派遣员工的社会保险现状研究--以浙江省杭州市为例
摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-10页 |
第一章 绪论 | 第10-15页 |
第一节 选题背景 | 第10-11页 |
第二节 研究目的、内容、意义和方法 | 第11-14页 |
第三节 创新点及不足 | 第14-15页 |
第二章 相关概念、文献综述及理论基础 | 第15-27页 |
第一节 相关概念 | 第15-19页 |
第二节 文献综述 | 第19-24页 |
第三节 理论基础 | 第24-27页 |
第三章 我国劳务派遣现状 | 第27-32页 |
第一节 我国劳务派遣总体特征 | 第27-29页 |
第二节 我国劳务派遣与国外的差异 | 第29-30页 |
第三节 我国劳务派遣立法现状 | 第30-32页 |
第四章 杭州市劳务派遣员工社会保险现状调查 | 第32-62页 |
第一节 杭州市劳务派遣员工现行社保制度 | 第32页 |
第二节 杭州市劳务派遣员工社会保险实地调研 | 第32-50页 |
第三节 杭州市劳务派遣员工社会保险存在的问题 | 第50-56页 |
第四节 劳务派遣员工社会保险问题的原因解析 | 第56-62页 |
第五章 规范劳务派遣员工社会保险的若干建议 | 第62-72页 |
第一节 完善劳动与社会保险立法 | 第62-65页 |
第二节 优化劳务派遣及社会保险制度 | 第65-68页 |
第三节 加强政府对劳务派遣和社会保险的管理 | 第68-70页 |
第四节 完善媒体监督及工会维权制度 | 第70-72页 |
参考文献 | 第72-76页 |
附录一 | 第76-79页 |
附录二 | 第79-80页 |
致谢 | 第80-81页 |