| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 导论 | 第7-10页 |
| ·研究背景及意义 | 第7页 |
| ·研究对象与方法 | 第7-8页 |
| ·研究思路与框架 | 第8页 |
| ·本文主要贡献 | 第8-10页 |
| 第2章 企业文化理论 | 第10-19页 |
| ·企业文化的内涵 | 第10-11页 |
| ·企业文化的结构 | 第11-13页 |
| ·企业文化的内外部影响因素 | 第13-16页 |
| ·企业文化的基本功能 | 第16-19页 |
| 第3章 国网铜川供电公司企业文化内外部因素分析 | 第19-22页 |
| ·国网铜川供电公司概况 | 第19页 |
| ·公司企业文化的发展趋势分析 | 第19-20页 |
| ·国网铜川供电公司内外部因素分析 | 第20-22页 |
| 第4章 国网铜川供电公司企业文化测量与诊断 | 第22-30页 |
| ·国网铜川供电公司企业文化测量 | 第22-27页 |
| ·国网铜川供电公司企业文化问题诊断 | 第27-30页 |
| 第5章 国网铜川供电公司企业文化优化方案 | 第30-44页 |
| ·企业文化优化的原则 | 第30-31页 |
| ·企业文化优化研究的建议 | 第31-40页 |
| ·企业文化优化的实施路径 | 第40-44页 |
| 第6章 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |