| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-13页 |
| 第一章 传统行业企业员工职业病问题及解决的应对资源 | 第13-20页 |
| 第一节 传统行业职业病问题研究的文献综述 | 第13-16页 |
| 一、 国内文献综述 | 第13-15页 |
| 二、 国外文献综述 | 第15-16页 |
| 第二节 传统行业职业病问题解决的应对资源 | 第16-19页 |
| 一、 政府是职业病防治问题的主导者 | 第16-17页 |
| 二、 企业职业病防治问题的直接责任主体 | 第17-18页 |
| 三、 非政府组织是职业病防治问题的有力监督者 | 第18-19页 |
| 四、 企业员工是职业病预防的自我建设者 | 第19页 |
| 本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 H 省 T 市某陶瓷企业员工职业病的状况调查 | 第20-28页 |
| 第一节 H 省 T 市的历史发展及被调查陶瓷企业的基本情况 | 第20-21页 |
| 一、 T 市：北方陶瓷产业发展的典型 | 第20页 |
| 二、 该陶瓷企业的基本状况 | 第20-21页 |
| 第二节 选取样本的基本状况 | 第21-25页 |
| 一、 性别分布 | 第21-22页 |
| 二、 年龄分布 | 第22-23页 |
| 三、 受教育水平 | 第23-24页 |
| 四、 工作年龄 | 第24页 |
| 五、 工作岗位 | 第24-25页 |
| 第三节 选取样本的工作环境 | 第25-27页 |
| 一、 被调查陶瓷厂的作业环境 | 第25-26页 |
| 二、 被调查陶瓷厂的相关防治职业病的制度和措施 | 第26-27页 |
| 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 H 省 T 市某陶瓷企业员工职业病状况调查的结果分析 | 第28-39页 |
| 第一节 选取样本中所患职业病情况及致病因素分析 | 第28-32页 |
| 一、 选取样本中所患职业病情况 | 第28-30页 |
| 二、 职业病致病因素分析 | 第30-32页 |
| 第二节 被调查陶瓷企业员工职业病发病特点 | 第32-34页 |
| 一、 职业病发病率较高 | 第32页 |
| 二、 所患职业病种类较为集中 | 第32-33页 |
| 三、 患职业病员工逐渐年轻化 | 第33-34页 |
| 第三节 员工患职业病后的生存状态 | 第34-38页 |
| 一、 因病返贫致贫 | 第34-36页 |
| 二、 心理健康出现问题 | 第36-37页 |
| 三、 生活质量受到影响 | 第37页 |
| 四、 生活幸福指数下降 | 第37-38页 |
| 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 基于传统行业企业员工职业病问题的社会保险政策构建的思考 | 第39-47页 |
| 第一节 政府加强在防治职业病问题方面的社会管理职能 | 第39-41页 |
| 一、 社会保障职能 | 第39-40页 |
| 二、 行政管理职能 | 第40-41页 |
| 三、 引导社会舆论 | 第41页 |
| 第二节 企业承担起防治职业病的直接主体责任 | 第41-43页 |
| 一、 建立并完善职业危害申报制度 | 第41-42页 |
| 二、 建立并完善职业健康监护制度 | 第42-43页 |
| 三、 建立并完善工作场所防护措施 | 第43页 |
| 四、 贯彻执行职业病报告制度 | 第43页 |
| 第三节 非政府组织落实在防治职业病问题方面的监督导向职能 | 第43-44页 |
| 一、 工会、行业协会等 | 第43-44页 |
| 二、 新闻媒体 | 第44页 |
| 第四节 从业人员提高对职业病的自我预防能力 | 第44-45页 |
| 一、 充分了解防治职业病相关政策法规 | 第44-45页 |
| 二、 接受职业健康教育培训 | 第45页 |
| 本章小结 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录一 | 第51-55页 |
| 附录二 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第56页 |
