地方政府行为失范与社会冲突演化的相关性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-13页 |
| ·选题依据及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究评述 | 第9-11页 |
| ·国外研究评述 | 第9-10页 |
| ·国内研究评述 | 第10-11页 |
| ·主要内容、研究方法及创新点 | 第11-13页 |
| 第2章 社会冲突基本理论 | 第13-17页 |
| ·社会冲突的涵义与类型 | 第13-14页 |
| ·社会冲突爆发的主要原因 | 第14-15页 |
| ·制度缺陷 | 第14页 |
| ·社会阶层结构失衡 | 第14页 |
| ·社会文化心理混乱和扭曲 | 第14-15页 |
| ·社会冲突的功能 | 第15-17页 |
| 第3章 地方政府行为的基本理论 | 第17-21页 |
| ·地方政府行为之“范” | 第17-18页 |
| ·地方政府行为失范的原因 | 第18-19页 |
| ·地方政府利益观的改变 | 第18页 |
| ·地方政府权力观的偏失 | 第18-19页 |
| ·地方政府价值观的影响 | 第19页 |
| ·地方政府行为失范的后果 | 第19-21页 |
| 第4章 转型期地方政府行为剖析 | 第21-27页 |
| ·地方政府行为模式的演变过程 | 第21-22页 |
| ·转型期地方政府行为的总体评价 | 第22页 |
| ·转型期地方政府行为失范的主要表现 | 第22-24页 |
| ·“灵活”对待中央 | 第22-23页 |
| ·消极对待民众 | 第23页 |
| ·经济行为短视 | 第23-24页 |
| ·官员的败德行为 | 第24页 |
| ·转型期地方政府行为失范的原因 | 第24-27页 |
| ·“官本位”思想的影响 | 第24页 |
| ·对公权私用的投机与侥幸 | 第24-25页 |
| ·多重利益驱动 | 第25页 |
| ·缺乏有效地管理和监督 | 第25页 |
| ·地方政府绩效考核机制的误导 | 第25-27页 |
| 第5章 地方政府行为失范与社会冲突的关联性 | 第27-34页 |
| ·地方政府行为失范导致的社会冲突 | 第27-29页 |
| ·地方政府官员腐败引发干群关系紧张 | 第27页 |
| ·地方政府公共决策失误引发社会矛盾 | 第27-28页 |
| ·地方政府监管不力导致社会冲突 | 第28页 |
| ·官商私利群体行为激发社会冲突 | 第28-29页 |
| ·地方政府与民众沟通不畅加剧社会矛盾 | 第29页 |
| ·社会冲突发生后的地方政府行为 | 第29页 |
| ·地方政府行为与社会冲突相关性的实证分析 | 第29-32页 |
| ·正确认识地方政府行为与社会冲突相关性 | 第32-34页 |
| 第6章 规范地方政府行为化解社会冲突 | 第34-40页 |
| ·树立“民生为本”“服务至上”的理念 | 第34页 |
| ·提高政府公信力，巩固政府信任基础 | 第34-35页 |
| ·坚持公平、公正的行政过程 | 第35-36页 |
| ·完善信息公开制度 | 第35页 |
| ·落实权利制约制度 | 第35-36页 |
| ·健全政府问责制度 | 第36页 |
| ·构建快捷有效的冲突管理机制 | 第36-40页 |
| ·建立信息沟通机制 | 第37页 |
| ·建立矛盾谈判机制 | 第37页 |
| ·建立冲突的预警与干预机制 | 第37-38页 |
| ·建立冲突转换机制 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
