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当前文化体制改革与发展探析--以S市为例

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
绪言第8-10页
 (一) 研究意义第8页
 (二) 研究现状第8-9页
 (三) 研究内容第9页
 (四) 研究方法第9-10页
一、 文化体制改革及其动力第10-13页
 (一) 文化体制改革第10-11页
  1. 文化体制第10页
  2. 文化体制改革第10-11页
 (二) 文化体制改革的动力第11-13页
  1. 摆脱传统文化体制束缚的需要第11页
  2.满足人们日益增长的需要第11-12页
  3. 新形势发展的需要第12页
  4.转变经济发展方式的必然要求第12-13页
二、 S 市文化体制改革现状与基础第13-15页
 (一) 文化体制改革现状第13-14页
  1. L 省文化体制改革现状第13页
  2. S 市文化体制改革进展情况第13-14页
  3. S 市文化体制改革现状的实际调查第14页
 (二) 文化体制改革现状的基础第14-15页
  1. S 市文化体制改革的组织基础第14-15页
  2. S 市文化体制改革的管理基础第15页
  3. S 市文化体制改革的人才基础第15页
三、 S 市文化体制改革存在的问题第15-19页
 (一) 文化体制改革存在的一般性问题第15-17页
  1. 思想认识不到位第15-16页
  2. 文化管理体制僵化第16-17页
 (二) 公益性文化事业单位改革存在的主要问题第17-18页
  1. 人员离岗安置困难第17页
  2. 经费获取方式单一第17页
  3. 事业单位薪酬制度制约第17-18页
  4. 评价体系不健全第18页
 (三) 经营性文化事业单位改革存在的主要问题第18-19页
  1. 文化企业市场化运行机制改革有待深化第18-19页
  2. 文化产业投融资机制改革有待深化第19页
四、 S 市文化体制改革存在问题的成因分析第19-22页
 (一) 理念认识不到位第19-20页
  1. 对文化与经济间的关系缺乏准确认识第19-20页
  2. 对文化产业发展的市场化方向缺乏准确认识第20页
 (二) 管理体制不科学第20-21页
  1. 政企不分、管办不分有待解决第20页
  2. 组织边界、职责权限有待细分第20-21页
 (三) 政策法规不完善第21页
  1. 市场准入门槛有待降低第21页
  2. 文化法治建设有待增强第21页
 (四) 文化市场不健全第21-22页
五、 S 市深化文化体制改革的对策与建议第22-32页
 (一) 坚持科学发展,明确总体要求和实施步骤第22-23页
 (二) 强化服务意识,优化文化体制改革的组织领导第23页
  1. 强化党委的方向引领作用第23页
  2. 优化文化产业的宏观管理体制第23页
 (三) 强化为民服务,推动公益性文化事业健康发展第23-26页
  1. 完善用人机制第24页
  2. 完善政府投入方式第24-25页
  3. 推进职称评聘制度改革第25页
  4. 优化配套制度体系第25-26页
 (四) 引入市场机制,推进经营性文化事业市场化改革第26-27页
  1. 推进体制与机制改革的齐头并进第26页
  2. 建立完善的现代企业制度第26-27页
  3. 妥善处理员工合法权益第27页
 (五) 坚持依法治文,积极建立健全政策法规第27-29页
  1. 加强文化体制改革配套政策建设第27-28页
  2. 加快文化产业发展政策体系形成第28-29页
 (六) 完善政策环境,建设发展文化产业的投融资体系第29-30页
  1. 营造宽松投资环境第30页
  2. 拓展投融资渠道第30页
 (七) 加强监督管理,推动良性有序的文化市场建设第30-32页
  1. 提升文化产品、要素、服务市场的规范化程度第30-31页
  2. 健全市场中介机构和行业组织第31页
  3. 加强文化市场监管第31-32页
结语第32-33页
参考文献第33-35页
调查问卷第35-37页
在校期间的研究成果及发表的学术论文第37-38页
致谢第38页

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