基于优化配置方法的能力模型及其信息系统研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-17页 |
| 第1章 绪论 | 第17-29页 |
| ·课题背景及研究的目的和意义 | 第17-19页 |
| ·选题背景 | 第17-18页 |
| ·选题的目的与意义 | 第18-19页 |
| ·研究综述 | 第19-25页 |
| ·项目管理人员能力模型研究综述 | 第19-21页 |
| ·优化配置方法研究综述 | 第21-23页 |
| ·信息系统研究综述 | 第23-25页 |
| ·本文的研究方案、难点及预期成果 | 第25-29页 |
| ·研究方案 | 第25-27页 |
| ·难点 | 第27页 |
| ·预期成果和可能的创新点 | 第27-29页 |
| 第2章 能力模型及优化配置相关基础理论研究 | 第29-50页 |
| ·引言 | 第29页 |
| ·能力模型的界定、结构与分类 | 第29-38页 |
| ·能力模型的界定 | 第29-31页 |
| ·能力模型的结构 | 第31-34页 |
| ·能力模型的分类 | 第34-38页 |
| ·优化配置理论 | 第38-39页 |
| ·优化配置理论概述 | 第38-39页 |
| ·优化配置相关方法 | 第39页 |
| ·基于优化配置的能力建模基本方法研究 | 第39-47页 |
| ·基于优化配置的能力建模基本模型研究 | 第47-49页 |
| ·指标优化设计模型 | 第48页 |
| ·权重优化设计模型 | 第48-49页 |
| ·综合评价模型 | 第49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第3章 能力模型指标体系优化设计方法研究 | 第50-79页 |
| ·引言 | 第50-51页 |
| ·基于主成分分析法的指标体系优化设计方法 | 第51-56页 |
| ·主成分分析法优化指标体系思路 | 第51-52页 |
| ·能力模型指标体系设计主成分分析法优化模型 | 第52-53页 |
| ·实证分析 | 第53-56页 |
| ·基于粗糙集的指标体系优化设计方法 | 第56-59页 |
| ·能力模型指标体系设计粗糙集优化模型 | 第56-58页 |
| ·实证分析 | 第58-59页 |
| ·基于灰色系统理论的指标体系优化设计方法 | 第59-66页 |
| ·灰色系统理论优化指标体系思路 | 第59-60页 |
| ·能力模型指标体系设计灰色系统理论优化模型 | 第60-62页 |
| ·实证分析 | 第62-66页 |
| ·基于聚类分析法的指标体系优化设计方法 | 第66-68页 |
| ·聚类分析优化设计思路 | 第66页 |
| ·实证分析 | 第66-68页 |
| ·基于ISM的指标体系优化设计方法 | 第68-78页 |
| ·解释结构模型指标体系优化设计思路 | 第68-70页 |
| ·能力模型要素的结构模型分析 | 第70-72页 |
| ·实证分析 | 第72-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 第4章 能力模型指标体系权重优化设计方法研究 | 第79-91页 |
| ·引言 | 第79-80页 |
| ·基于层次分析法的权重设计方法 | 第80-85页 |
| ·层析分析法权重优化思路 | 第80页 |
| ·基于层析分析法权重设计 | 第80-83页 |
| ·实证分析 | 第83-85页 |
| ·基于熵值法的权重设计方法 | 第85-87页 |
| ·熵值法指标体系设计思路 | 第85页 |
| ·基于熵值法权重确定模型 | 第85-86页 |
| ·实证分析 | 第86-87页 |
| ·基于扩展离差最大化考虑主观偏好的权重优化模型 | 第87-90页 |
| ·考虑主观偏好观扩展离差最大化权重优化模型 | 第87-88页 |
| ·粒子群优化算法(PSO)求解 | 第88-89页 |
| ·实证分析 | 第89-90页 |
| ·本章小结 | 第90-91页 |
| 第5章 能力优化配置方法研究 | 第91-123页 |
| ·引言 | 第91-93页 |
| ·基于模糊综合测评法的员工能力综合评价模型 | 第93-99页 |
| ·模型构建 | 第93-95页 |
| ·实证分析 | 第95-99页 |
| ·基于灰色白化权函数的员工能力综合评价模型 | 第99-104页 |
| ·模型构建 | 第99-102页 |
| ·实证分析 | 第102-104页 |
| ·基于主成分BP神经网络的员工能力综合评价模型 | 第104-113页 |
| ·模型构建 | 第104-108页 |
| ·实证分析 | 第108-113页 |
| ·三种能力评价方法的优化比较研究 | 第113-114页 |
| ·能力优化配置模型 | 第114-117页 |
| ·模型假设 | 第114-115页 |
| ·模型构建 | 第115-116页 |
| ·实证分析 | 第116-117页 |
| ·基于能力评价的多目标优化配置模型 | 第117-122页 |
| ·模型假设 | 第117-118页 |
| ·模型优化求解的目标函数 | 第118-119页 |
| ·基于遗传算法的多目标优化求解 | 第119-120页 |
| ·实证分析 | 第120-122页 |
| ·本章小结 | 第122-123页 |
| 第6章 能力优化配置信息系统研究 | 第123-141页 |
| ·引言 | 第123页 |
| ·需求分析 | 第123-127页 |
| ·系统设计目标 | 第123-125页 |
| ·业务流程分析 | 第125-127页 |
| ·功能需求分析 | 第127页 |
| ·系统设计 | 第127-131页 |
| ·COCIS设计原则 | 第127-128页 |
| ·COCIS总体功能设计 | 第128-131页 |
| ·重点界面设计 | 第131-140页 |
| ·系统维护设置 | 第131-134页 |
| ·用户打分统计 | 第134-137页 |
| ·能力评价 | 第137-139页 |
| ·能力测评报告 | 第139-140页 |
| ·本章小结 | 第140-141页 |
| 第7章 结论与展望 | 第141-143页 |
| ·研究结论 | 第141-142页 |
| ·研究展望 | 第142-143页 |
| 参考文献 | 第143-150页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及其它成果 | 第150-151页 |
| 攻读博士学位期间参加的科研工作 | 第151-152页 |
| 致谢 | 第152-153页 |
| 作者简介 | 第153页 |
