长春市三级甲等医院临床护士职业承诺现状调查及影响因素分析
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 前言 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-14页 |
| ·文献检索法 | 第12页 |
| ·问卷调查 | 第12-13页 |
| ·统计学方法 | 第13-14页 |
| 第2章 文献回顾 | 第14-20页 |
| ·相关概念 | 第14-15页 |
| ·理论基础 | 第15-17页 |
| ·单维度论及测量 | 第15页 |
| ·动机论及测量 | 第15-16页 |
| ·三维度论及测量 | 第16页 |
| ·四维度论及测量 | 第16-17页 |
| ·护士职业承诺研究现状 | 第17-20页 |
| ·前因变量的研究 | 第17-18页 |
| ·结果变量的研究 | 第18-20页 |
| 第3章 研究对象与方法 | 第20-24页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·研究对象的选取 | 第20页 |
| ·样本量的确定 | 第20页 |
| ·研究工具 | 第20-21页 |
| ·一般资料 | 第20页 |
| ·护士职业承诺量表 | 第20-21页 |
| ·护士工作环境满意度量表 | 第21页 |
| ·资料搜集 | 第21-22页 |
| ·预调查 | 第21-22页 |
| ·正式调查 | 第22页 |
| ·质量控制 | 第22-23页 |
| ·问卷设计 | 第22页 |
| ·知情同意 | 第22页 |
| ·调查员培训 | 第22-23页 |
| ·数据整理与录入 | 第23页 |
| ·统计方法 | 第23-24页 |
| 第4章 结果 | 第24-33页 |
| ·一般资料 | 第24-25页 |
| ·临床护士职业承诺现状调查结果 | 第25-26页 |
| ·职业承诺各维度得分情况 | 第25页 |
| ·职业承诺各条目得分情况 | 第25-26页 |
| ·临床护士工作环境满意度现状调查结果 | 第26-27页 |
| ·工作环境满意度各维度得分情况 | 第26页 |
| ·工作环境满意度各条目得分情况 | 第26-27页 |
| ·不同个体特征的临床护士职业承诺水平的差异性比较 | 第27-31页 |
| ·年龄 | 第27页 |
| ·学历 | 第27-28页 |
| ·婚姻状况 | 第28页 |
| ·聘用方式 | 第28-29页 |
| ·技术职称 | 第29页 |
| ·月收入 | 第29-30页 |
| ·周夜班数 | 第30页 |
| ·工作年限 | 第30-31页 |
| ·临床护士工作环境满意度和职业承诺的相关性分析 | 第31页 |
| ·临床护士职业承诺的多元逐步回归分析 | 第31-33页 |
| 第5章 讨论 | 第33-42页 |
| ·临床护士职业承诺整体情况分析 | 第33-35页 |
| ·人口学变量对临床护士职业承诺的影响分析 | 第35-38页 |
| ·不同年龄临床护士职业承诺水平差异 | 第35页 |
| ·不同婚姻状况临床护士职业承诺水平差异 | 第35-36页 |
| ·不同聘用方式临床护士职业承诺水平差异 | 第36页 |
| ·不同技术职称临床护士职业承诺水平差异 | 第36页 |
| ·不同月收入临床护士职业承诺水平差异 | 第36-37页 |
| ·不同周夜班数临床护士职业承诺水平差异 | 第37页 |
| ·不同工作年限临床护士职业承诺水平差异 | 第37-38页 |
| ·工作环境满意度对临床护士职业承诺的影响分析 | 第38-39页 |
| ·提高临床护士职业承诺的建议及对策 | 第39-42页 |
| ·完善职业防护设施，保证护士工作安全 | 第39-40页 |
| ·重视个人发展，实现护士职业生涯目标 | 第40-41页 |
| ·提高管理者自身管理水平 | 第41-42页 |
| 第6章 结论及展望 | 第42-43页 |
| ·结论 | 第42页 |
| ·研究不足及后续研究设想 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 作者简介及在校期间取得的科研成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
