基金经理性别差异对基金运作影响的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| ·选题的背景 | 第10-11页 |
| ·国内外的研究现状 | 第11-15页 |
| ·研究的意义和目的 | 第15页 |
| ·论文结构和重点解决的问题 | 第15-17页 |
| 2 基金业绩评价的理论基础 | 第17-27页 |
| ·基金收益评价指标 | 第17-20页 |
| ·传统的基金收益评价方法 | 第17-18页 |
| ·单因素整体业绩评价模型 | 第18-20页 |
| ·基金风险水平评价指标 | 第20-21页 |
| ·选股和择时能力的评价方法 | 第21-22页 |
| ·检验业绩持续性的一般方法 | 第22-27页 |
| ·基金业绩持续性的含义 | 第22-23页 |
| ·基金业绩的短期持续性检验—自相关检验 | 第23-24页 |
| ·基金业绩的长期持续性检验 | 第24-27页 |
| 3 基金经理性别差异对基金运作影响的定性分析 | 第27-36页 |
| ·基金运作流程 | 第27-28页 |
| ·基金经理与基金业绩的关系 | 第28页 |
| ·影响基金经理行为的因素 | 第28-31页 |
| ·年龄 | 第28-29页 |
| ·性别 | 第29页 |
| ·学历 | 第29-30页 |
| ·专业背景 | 第30页 |
| ·从业时间 | 第30页 |
| ·任期 | 第30-31页 |
| ·管理同一只基金的人数 | 第31页 |
| ·性别的影响力 | 第31-36页 |
| ·性别与性格 | 第31-32页 |
| ·性别与思维方式及行为 | 第32-34页 |
| ·基金经理行业的性别差异 | 第34-36页 |
| 4 实证检验的模型设计 | 第36-47页 |
| ·相关指标的选择 | 第36-39页 |
| ·收益指标 | 第36-37页 |
| ·风格和风险指标 | 第37-39页 |
| ·选股和择时能力指标 | 第39页 |
| ·持续性检验指标 | 第39页 |
| ·样本的选取与数据处理 | 第39-44页 |
| ·样本数据的选取 | 第39-42页 |
| ·市场基准组合收益率的确定 | 第42-43页 |
| ·市场无风险收益率的确定 | 第43-44页 |
| ·回归方程设计 | 第44-47页 |
| ·变量选取 | 第44-45页 |
| ·相关假设 | 第45-46页 |
| ·方程模型 | 第46-47页 |
| 5 实证检验结论 | 第47-60页 |
| ·基金经理性别差异与基金收益 | 第47-49页 |
| ·基金经理的性别差异与风格和风险指标 | 第49-52页 |
| ·风格指标输出结果及检验结论 | 第49-50页 |
| ·风险指标输出结果及检验结论 | 第50-52页 |
| ·基金经理的性别与选股和择时能力 | 第52-53页 |
| ·基金经理的性别与基金业绩的持续性 | 第53-60页 |
| ·短期持续性检验 | 第53-56页 |
| ·长期持续性检验 | 第56-60页 |
| 6 结论和相关建议 | 第60-63页 |
| ·研究的主要结论 | 第60页 |
| ·相关建议 | 第60-61页 |
| ·本文研究的不足之处与后续研究 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录Ⅰ女性基金经理样本 | 第66-71页 |
| 附录Ⅱ历年银行一年期存款利率 | 第71-72页 |
| 后记 | 第72页 |
