| 汉文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 第一章 国有企业职务犯罪的相关概念 | 第11-16页 |
| 第一节 职务犯罪的概念和特征 | 第11-12页 |
| 第二节 国有企业职务犯罪的概念 | 第12-14页 |
| 第二节 国有企业的界定 | 第14-16页 |
| 第二章 国有企业职务犯罪现状 | 第16-21页 |
| 第一节 职务犯罪的历史性 | 第16页 |
| 第二节 国有企业职务犯罪现状 | 第16-21页 |
| 一、发案率一直居高不下,犯罪涉案数额大 | 第17页 |
| 二、从案件性质来看,贪污、受贿、挪用公款案件居多 | 第17页 |
| 三、发案人员和行业比较集中 | 第17-18页 |
| 四、犯罪类型和手段不断翻新 | 第18-19页 |
| 五、案犯年龄逐渐低龄化 | 第19页 |
| 六、“窝案”、“串案”不断出现,职务犯罪群体化 | 第19页 |
| 七、职务犯罪的侦破难度大 | 第19-20页 |
| 八、国有资产流向海外 | 第20-21页 |
| 第三章 国有企业职务犯罪的原因 | 第21-29页 |
| 第一节 职务犯罪原因概述 | 第21-22页 |
| 第二节 国有企业职务犯罪的原因 | 第22-29页 |
| 一、个人原因：职务犯罪行为生成的基本前提 | 第22-23页 |
| 二、经济原因：决定意识的基础 | 第23-25页 |
| 三、政治原因：走向极端的权力异化 | 第25页 |
| 四、文化原因：根深蒂固的思想渊源 | 第25-26页 |
| 五、国有企业内部机制存在问题 | 第26-29页 |
| 第四章 预防国有企业职务犯罪的对策 | 第29-35页 |
| 第一节 加强个人道德法律修养 | 第29-30页 |
| 第二节 坚持“制度、教育、监督”三位一体 | 第30-31页 |
| 一、加强国有企业内部管理,建立健全完善规章制度 | 第30页 |
| 二、思想道德和法律政策教育要常抓不懈 | 第30-31页 |
| 三、健全完善权力运行监督机制,建立起“不敢为”的预防机制 | 第31页 |
| 第三节 预防职务犯罪是现实要求 | 第31-34页 |
| 一、预防职务犯罪立法的意义 | 第31-32页 |
| 二、加强立法的必要性 | 第32-34页 |
| 第四节 加大惩治和预防力度 | 第34-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-41页 |
| 致谢 | 第41页 |