| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·员工思想教育工作研究发展综述 | 第10-13页 |
| ·研究方法和创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 加强保险系统员工思想政治教育的必要性 | 第14-17页 |
| ·加强思想政治教育工作,是提高保险系统员工素质的重要途径 | 第14页 |
| ·加强思想政治教育,是促进保险企业和谐发展的有效手段 | 第14-15页 |
| ·不断提高员工素质,是企业长期稳定发展的根本保障 | 第15-17页 |
| 第三章 吉林省保险系统员工思想政治教育的基本现状 | 第17-19页 |
| ·保险系统提高员工思想政治教育的实施方式 | 第17-18页 |
| ·保险系统员工实施思想政治教育的效果 | 第18页 |
| ·保险系统员工思想政治学习的激励考核情况 | 第18-19页 |
| 第四章 吉林省保险系统员工思想政治教育存在的问题及原因分析 | 第19-23页 |
| ·思想政治教育工作重视程度不够 | 第19-21页 |
| ·缺乏行之有效地竞争激励机制 | 第21-22页 |
| ·思想政治教育工作方式存在问题 | 第22-23页 |
| 第五章 完善吉林省保险系统员工思想政治教育工作的措施 | 第23-28页 |
| ·加强保险系统员工思想教育工作的资金保障 | 第23-24页 |
| ·建立健全保险系统员工思想政治教育考核评估机制 | 第24-25页 |
| ·切实加强保险系统员工思想政治教育运行载体建设 | 第25-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 致谢 | 第30-31页 |
| 作者简介 | 第31页 |
