| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 1 国内外研究概况 | 第11-21页 |
| ·心理授权的研究概况 | 第11-14页 |
| ·心理授权的提出 | 第11页 |
| ·心理授权概念的发展 | 第11-12页 |
| ·心理授权测量 | 第12页 |
| ·心理授权的影响因素 | 第12-14页 |
| ·心理授权的研究意义 | 第14页 |
| ·工作满意度的理论研究概况 | 第14-17页 |
| ·工作满意度概念的界定 | 第14-15页 |
| ·工作满意度的影响因素 | 第15-16页 |
| ·工作满意度的测量 | 第16-17页 |
| ·工作满意度与心理授权之间关系的研究 | 第17页 |
| ·组织承诺的研究概况 | 第17-21页 |
| ·组织承诺概念的研究 | 第17-18页 |
| ·组织承诺的结构 | 第18-19页 |
| ·组织承诺的测量 | 第19-20页 |
| ·心理授权与组织承诺感 | 第20-21页 |
| 2 研究方法 | 第21-29页 |
| ·护理人员心理授权量表的修订 | 第21-23页 |
| ·被试 | 第21页 |
| ·抽样方法 | 第21页 |
| ·研究工具 | 第21-22页 |
| ·测量过程 | 第22页 |
| ·统计工具 | 第22页 |
| ·研究程序 | 第22页 |
| ·研究假设 | 第22-23页 |
| ·护理人员心理授权现状调查及其与工作满意度、组织承诺的关系研究 | 第23-25页 |
| ·研究目的 | 第23页 |
| ·被试 | 第23-24页 |
| ·抽样方法 | 第24页 |
| ·研究工具 | 第24页 |
| ·统计方法 | 第24页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| ·护理人员心理授权的质性研究 | 第25-29页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·访谈样本的选取 | 第25-26页 |
| ·研究工具 | 第26-27页 |
| ·研究程序 | 第27-29页 |
| 3 研究结果 | 第29-55页 |
| ·《护理人员心理授权量表》的修订 | 第29-34页 |
| ·《护理人员心理授权量表》的预测结果 | 第29-30页 |
| ·《护理人员心理授权量表》正式测量结果 | 第30-32页 |
| ·《护理人员心理授权量表》验证性因素分析 | 第32-34页 |
| ·护理人员心理授权研究现状及其与工作满意度和组织承诺的相关研究分析 | 第34-51页 |
| ·护理人员心理授权的研究结果 | 第34-45页 |
| ·护理人员心理授权与工作满意度之间的相关分析 | 第45-46页 |
| ·护理人员心理授权与组织承诺之间的相关分析 | 第46-47页 |
| ·护理人员组织承诺与工作满意度的相关分析 | 第47-48页 |
| ·护理人员心理授权与工作满意度、组织承诺的回归分析 | 第48-51页 |
| ·护理人员心理授权质性研究 | 第51-55页 |
| ·研究结果 | 第51-55页 |
| 4 分析与讨论 | 第55-60页 |
| ·《护理人员心理授权问卷》的适用性 | 第55页 |
| ·护理人员心理授权的现状 | 第55-58页 |
| ·护理人员心理授权的年龄特点 | 第55-56页 |
| ·护理人员心理授权的护龄特点 | 第56页 |
| ·护理人员心理授权的学历特点 | 第56-57页 |
| ·护理人员心理授权的职称特点 | 第57页 |
| ·护理人员心理授权的用工形式特点 | 第57-58页 |
| ·护理人员心理授权的级别特点 | 第58页 |
| ·护理人员心理授权与工作满意度和组织承诺之间的关系 | 第58-59页 |
| ·护理人员工作满意度和组织承诺的之间关系研究 | 第59-60页 |
| 5 结论 | 第60-61页 |
| 6 问题与展望 | 第61-63页 |
| ·本研究的创新之处和不足 | 第61页 |
| ·创新之处 | 第61页 |
| ·不足之处 | 第61页 |
| ·关于医疗系统合理化建设意见 | 第61-62页 |
| ·对日后研究的展望 | 第62-63页 |
| ·细化年龄特点 | 第62页 |
| ·与知识、技能、工作经验的关系 | 第62页 |
| ·与公司内在激励体系的结合 | 第62页 |
| ·通过心理授权水平完善管理体系 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 附录A 护理人员心理授权量表(初始版) | 第69-70页 |
| 附录B 护理人员心理授权量表(正式版) | 第70-72页 |
| 附录C 工作满意度问卷 | 第72-73页 |
| 附录D 组织承诺问卷 | 第73-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
